Assistenz für den Chief Digital OfficerWir suchen für unseren Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Die Hansestadt Lübeck wird Smart City (Koordination ihrer digitalen Transformation übernimmt der Chief Digital Officer (CDO), der die Aktivitäten in der Stadtverwaltung koordiniert und steuert. die Koordinierung, Verantwortung und Planung der Termine des Chief Digital Officers der Hansestadt Lübeck in einem besonders abwechslungsreichen und innovativen Arbeitsumfeld Haushaltssachbearbeitung für den Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie die Überwachung der Aufgabenerledigung, Dokumentationen und Aktenführung Mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) oder Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten bzw. den Nachweis der Ersten Angestelltenprüfung abgeschossene Ausbildung im Bürobereich ( Kauffrau / -mann für Bürokommunikation) ein gutes Verständnis von IT und Digitalisierung eine hohe Kunden-, Team- und Ergebnisorientierung hohe Kommunikationsstärke, soziale Kompetenz, Kreativität und Kooperationsbereitschaft sehr sicherer Umgang mit gängigen Büroanwendungen MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Word) Sie finden hier Kultur, Natur, Wissenschaft und nicht zuletzt die Ostseeküste. Die Mitarbeit in einem engagierten Team im Umfeld des Bürgermeisters und der Stadtpolitik. Ihre Stelle ist bei der Hansestadt Lübeck im Bereich Digitalisierung, Organisation und Strategie unter der Leitung des Chief Digital Officers angesiedelt. Eine Aufgabe, die Ihnen ermöglicht, aktiv an der digitalen Transformation der Hansestadt Lübeck mitzuarbeiten und diese auch mitzugestalten. Wir wollen den Standort Lübeck und die Verwaltung modern, digital und bürgerfreundlich ausrichten und bieten Ihnen die Möglichkeit, die Verwaltung in einer Aufbruchsphase aktiv mitzugestalten. die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 9a TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.