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Personalmanager / recruiting (m/w/d) in teilzeit

Hamburg
Super Streusel
Personalmanager
Inserat online seit: 3 Februar
Beschreibung

People & Culture Manager:in (m/w/d)
Vollzeit · Hamburg

&##Als People & Culture Manager:in übernimmst du die umfassende Verantwortung für unseren gesamten HR-Bereich, operativ wie strategisch. Du gestaltest moderne HR-Prozesse, unterstützt unsere Kolleg:innen professionell und entwickelst eine Arbeitskultur weiter, die zu unserer Art zu arbeiten passt: klar, menschlich, herzlich, effizient und wertorientiert.
In dieser Rolle erwarten wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die eigenständig Entscheidungen trifft, Prioritäten setzt und den Bereich mit Expertise, Struktur und Pragmatismus führt. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bekommst echten Gestaltungsspielraum, um unseren HR-Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln.

Recruiting & Employer Branding
Ganzheitliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse, von der Ausschreibung bis zur Besetzung
Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und Nutzung moderner Recruiting-Methoden

HR Operations
Verantwortung für Verträge, Personalunterlagen & alle administrativen HR-Prozesse
People & Culture
Verantwortung für Onboarding/Offboarding
Organisation & Compliance
Koordination von Arbeitssicherheit, BG, Bundesagentur für Arbeit, Berufsschule etc.
Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im gesamten HR-Bereich

breit aufgestellte HR-Expertise und mehrere Jahre relevante Berufserfahrung mitbringst
idealerweise bereits einen HR-Bereich inklusive Ausbildung eigenständig verantwortet hast
Recruiting sicher und professionell beherrschst
moderne HR-Methoden, Tools & Best Practices kennst und einsetzt
sehr gute Deutschkenntnisse besitzt (Englisch ist ein Plus)

Gestaltungsfreiheit: Du baust einen modernen HR-Bereich aktiv mit aus
Kultur: direkt, fokussiert, menschlich
Persönliche & fachliche Weiterentwicklung sind uns wichtig
Bis zu 2 Tage Remote Work pro Woche
JobticketZuschuss
Mitarbeiterrabatt & Family&Friends-Rabatt
Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
Ein paar Sätze dazu, wie du moderne HR-Arbeit definierst und HR-Bereiche strukturierst


de, Betreff: “People & Culture Manager:in”

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