Mobilität, Gesundheit, Technologie & Nachhaltigkeit: Wir arbeiten täglich an den großen Themen unserer Zeit. Und das mit dem Ziel, den Planeten zu einem saubereren Ort zu machen. Als Familienunternehmen mit rund 3.500 Mitarbeitenden an über 20 Standorten stehen wir weltweit für innovative Filtrationslösungen. Lassen Sie uns gemeinsam unsere und Ihre Zukunft gestalten!
Klare Sache! Das sind Ihre Aufgaben als Schichtleiter:
1. Fachliche und disziplinarische Führung von ca. 25 Mitarbeitern im Drei-Schicht-Betrieb
2. Anleiten, Unterweisen und Motivieren der nachgeordneten Mitarbeiter
3. Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufs und Erstellen des Personaleinsatzplans
4. Bewerten von Qualitätsprüfungen und Ableiten von daraus resultierenden Maßnahmen
5. Auswerten, vorbereiten und präsentieren von Kennzahlen, Bearbeiten von Reklamationen und Koordinieren von Prozessoptimierungen
Sauber gelöst! Ihr Profil kann sich sehen lassen:
6. Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. als Verfahrensmechaniker oder Maschinen- und Anlagenführer) sowie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker bzw. das Interesse an einer solchen Weiterbildung
7. Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in der Serienfertigung und mit automatisierten Fertigungsanlagen
8. Erste Führungserfahrung bzw. ein ausgeprägtes Führungspotenzial
9. MS-Office und SAP-Kenntnisse
10. Interesse an Technik und Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, Selbstständigkeit und Zielorientierung
Nichts wie rein! Das erwartet Sie:
11. Nachhaltigkeit als Versprechen und internationales Flair – schließlich machen wir nicht weniger als die ganze Welt sauberer.
12. Eine Produktion mit beeindruckender Fertigungstiefe und Technologievielfalt: Filter- und Maskenfertigung, Zerspanung, Gießerei, Kunststoffspritzguss/-montage u. v. m.
13. Das perfekte Umfeld für Technik-Begeisterte mit Spaß an einem hochmodernen Arbeitsplatz, in dem Leidenschaft, Know-how und Kreativität das A und O sind.
14. Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit optimalen Startbedingungen durch eine fundierte, individuelle und bereichsübergreifende Einarbeitung.
15. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Option auf ein Jobrad/Jobticket, Betriebsrestaurant oder Kantine – damit Sie fit und entspannt in den Tag starten können.