Voll/Teilzeit (5 - 39 Std), ab sofort, Bewerbungen bis 31.10.2025 Im Teilhabeangebot Vorwerk 52a in Bad Oeynhausen-Volmerdingsen leben insgesamt 44 Menschen verschiedener Altersgruppen mit geistiger Behinderung und einem hohen Bedarf an Unterstützung im sozial-emotionalen Bereich. Aufgeteilt auf 4 Wohngruppen in 3 Teams ist das Vorwerk 52a ländlich gelegen und außerhalb des Gründungsgeländes der Diakonischen Stiftung Wittekindshof. Ziel unserer Arbeit ist es, die Teilhabe am Leben mit individueller Förderung und Erhaltung von Fähigkeiten und Fertigkeiten und die Struktur und Sicherheit im Alltag zu gewährleisten.
Was wir uns wünschen:
1. Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pädagogische oder pflegerische Fachausbildung, z.B. ErzieherIn, HeilpädagogeIn, AltenpflegerIn oder optional ein Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit (B.A.) oder eine ähnliche Qualifikation
2. Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe
3. Im Umgang mit KlientInnen und KollegInnen zugewandt und wertschätzend
4. Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke sowie eigenständiges Arbeiten zeichnen Sie aus
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
5. Sie assistieren, beraten und leiten unsere KlientInnen an - verbunden mit dem Ziel größtmöglicher individueller Selbstbestimmung
6. Im Rahmen der Teilhabeplanung entwickeln und sichern Sie die bedarfsgerechten Unterstützungssettings, um ein ausgefülltes Leben in vielfältigen Beziehungen zu ermöglichen
Eine bedarfsorientierte Arbeitszeitgestaltung sowie die IT-gestützte Dokumentation Ihrer Tätigkeiten runden Ihren Arbeitsalltag ab
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
7. Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
8. Bis zu 1.000 € Startprämie*
9. Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
10. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
11. Attraktive Vergütung nach AVR DD: In der Entgeltgruppe 7, Stufe 2 verdienen Sie ein Grundgehalt von rund 3.941 € monatlich (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche) – fair, sicher und überdurchschnittlich
12. Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
13. Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
14. 100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
15. Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
16. Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
17. Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
18. Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
19. Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
20. Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
21. und vieles mehr...
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.