Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Wir suchen eine Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft, die sich für die fachliche Führung und Organisation eines Teams von 20-40 Mitarbeitern begeistert. Als Stellvertreter des Filialleiters unterstützt du den Leiter bei allen Themen rund um die Motivation und Entwicklung des Teams.
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* Fachliche Führung und Organisation des Teams
* Unterstützung des Filialleiters bei der Motivation und Entwicklung des Teams
* Auswertung und Optimierung von Abläufen und Prozessen
* Mitarbeit an der Umsetzung von Filialkonzepten und Marketingstrategien
Voraussetzungen und Qualifikationen
Um erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigen wir jemanden mit folgenden Eigenschaften:
* Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche
* Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation
* Hohe Ergebnisorientierung und Entscheidungsfreude
* Bereitschaft zur Flexibilität und Anpassung
Leistungen und Vorteile
Wir bieten dir als Teil unseres Teams folgende Leistungen und Vorteile:
* Übertarifliches Gehalt
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag
* Flexibles Arbeitszeitmodell
* Tarifliche Altersvorsorge
Wie kannst du bei uns mitmischen?
Wenn du dich für diese Herausforderung interessierst und unsere Werte teilst, dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, aktiv zu werden. Lass uns gemeinsam auf einen Erfolgskurs gehen!