People und Performance Lead Operatives Management (m/w/d)27.11.2025 enercity AG Hannover
People und Performance Lead Operatives Management (m/w/d)
Drucken
People und Performance Lead Operatives Management (m/w/d)
People und Performance Lead Operatives Management (m/w/d)
People und Performance Lead Operatives Management
Als People und Performance Lead unterstützt du den Operations Lead aktiv in der Führung, Entwicklung und Steuerung der Teams.
Des Weiteren treibst du die Weiterentwicklung von Organisation, Strukturen und Rollenbildern voran.
Zudem begleitest du bereichsübergreifende Projekte, Digitalisierungsinitiativen und strategische Veränderungsprozesse.
Du entwickelst gemeinsam mit HR, Operations und den Fachverantwortlichen Lern- und Entwicklungsformate, die Menschen und Organisation stärken.
Als People und Performance Lead im Bereich operatives Management bist du Mitgestalter:in eines modernen Führungs- und Organisationsverständnisses. Gemeinsam mit dem Operations Lead führst du den Bereich, in dem Digitalisierung, kaufmännischer Service, Strategieentwicklung und Prozessmanagement zusammenwirken.
Dein Fokus liegt darauf, Zusammenarbeit, Wirksamkeit und Weiterentwicklung im gesamten Bereich Fernwärme und Wasser sicherzustellen - über Teams, Prozesse und Rollen hinweg.
Unser Bereich Fernwärme und Wasser trägt Verantwortung für die sichere und zunehmend CO₂-neutrale Energie-, Wärme- und Wasserversorgung in der Region Hannover. Neben dem Anlagenbetrieb ist ein starkes, vernetztes operatives Management entscheidend, um die Transformation erfolgreich zu gestalten.
Als People und Performance Lead Operatives Management unterstützt du den Operations Lead bei der Führung, Entwicklung und Steuerung eines zentralen Unterstützungsbereichs. Perspektivisch können weitere Verantwortungsfelder hinzukommen, etwa in den Bereichen Strategie, Digitalisierung oder Organisationsentwicklung.
Im operativen Management, Projekt- oder Prozessmanagement, Organisationsentwicklung oder in HR-nahen Rollen mit Führungsschnittstelle hast du mehrjährige Berufserfahrung.
Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, im Change-Management, in der Kultur- und Teamentwicklung sowie in der Steuerung von cross-funktionalen Themen.
Wir freuen uns auf deine Ideen - deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten, schätzen wir sehr.
Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an
Du profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen.
Alles für deine Work-Life-Balance
Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst.
Attraktive Bezahlung
Wir orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder betrieblicher Altersvorsorge.
Mit der Initiative »Haus der kleinen Forscher« werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache herangeführt.
Auch für dein E-Auto gibt es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz.
Mobiles Arbeiten
Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im Café oder zu Hause - du hast die Wahl!
Nimm an unserem Präventionsprogramm oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich vom Team des betriebsärztlichen Dienstes durchchecken oder kontaktiere unsere Expert:innen für sämtliche Gesundheitsthemen.
Enercity Gym und Betriebssport
Onboarding: Für den bestmöglichen Start ins Arbeitsleben
Bei uns ist jede Person, unabhängig des Geschlechts, der Nationalität oder der ethnischen Herkunft, der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters sowie der sexuellen Identität willkommen.