Description
Rolls-Royce Deutschland: Das sind mehr als 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 50 Nationen, die gemeinsam für höchste Qualität stehen, wenn es um die Entwicklung, die Fertigung und den Service von Flugtriebwerken geht.
Wir sind Anbieter der besten Flugtriebwerke der Welt. Durch intelligente Innovation und aktive Zusammenarbeit stehen unsere Kunden der Luft- und Raumfahrtindustrie an erster Stelle – und das wird auch so bleiben. Unser Produktportfolio treibt über 35 kommerzielle Flugzeugtypen an – und mit über 13.000 Triebwerken im weltweiten Einsatz sorgen wir dafür, dass die Welt oben bleibt.
Innovation liegt Rolls-Royce im Blut. Auf zahlreichen Märkten sind wir Pioniere von integrierten Lösungen für Kraft und Antrieb. Wir begrüßen die Daten- und Technologieleistungen und haben uns zum Ziel gemacht, in sämtlichen Unterfangen Digital First zu werden.
In diesem Praktikum erhältst du die Möglichkeit, Einblicke in verschiedenste HR Themen zu erhalten und deine Arbeitsgebiete proaktiv mitzugestalten
1. Du erhältst umfassende Einblicke in spannende Unternehmensprojekte sowie in die operative und strategische HR-Arbeit und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
2. Du unterstützt unsere HR People Partner bei allen Tätigkeiten des operativen Tagesgeschäfts und wirkst bei organisatorischen Themen mit
3. Du bearbeitest vielfältige Aufgaben unter anderem aus den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting, Onboarding und übernimmst organisatorischen Aufgaben bei der Durchführung unseres Talentprogramms
4. Du lernst, wie wir im HR-Bereich Kennzahlen nutzen, um fundierte Analysen durchzuführen und daraus Maßnahmen abzuleiten
5. Außerdem arbeitest du an nationalen und internationalen strategischen Projekten mit
Qualifikationen:
6. Immatrikulation an einer Hochschule (z.B. BWL, Internationales Management o.ä.), idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
7. hohes Maß an Eigeninitiative und Kommunikationsstärke
8. gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelles Auffassungsvermögen
9. sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Powerpoint, Word, Excel)
10. gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Für morgen und übermorgen.
Damit Sie bei der Arbeit und zu Hause Ihr Bestes geben können, bieten wir flexible Arbeitsregelungen für alle in jeder Rolle an.
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Bewerbungsende: 19.07.2025
Referenznummer: JR6135955
Kontakt: Miranda Iglesias
Programme
Human Resources (Corp Intern)
Job Posting Date
04 Jul 2025; 00:07