Description
Rolls-Royce Deutschland: Das sind mehr als 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus mehr als 50 Nationen, die gemeinsam für höchste Qualität stehen, wenn es um die Entwicklung, die Fertigung und den Service von Flugtriebwerken geht.
Wir sind Anbieter der besten Flugtriebwerke der Welt. Durch intelligente Innovation und aktive Zusammenarbeit stehen unsere Kunden der Luft- und Raumfahrtindustrie an erster Stelle – und das wird auch so bleiben. Unser Produktportfolio treibt über 35 kommerzielle Flugzeugtypen an – und mit über 13.000 Triebwerken im weltweiten Einsatz sorgen wir dafür, dass die Welt oben bleibt.
Innovation liegt Rolls-Royce im Blut. Auf zahlreichen Märkten sind wir Pioniere von integrierten Lösungen für Kraft und Antrieb. Wir begrüßen die Daten- und Technologieleistungen und haben uns zum Ziel gemacht, in sämtlichen Unterfangen Digital First zu werden.
Während deiner Werkstudentenzeit erhältst du die Möglichkeit, die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitzugestalten:
1. Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten und Unterstützung bei deren erfolgreicher Durchführung: Du übernimmst eigenverantwortlich Teilaufgaben und erarbeitest Inhalte, wobei du deine Projektmanagement-Skills ausbauen kannst.
2. Unterstützung bei der Begleitung von Change-Prozessen und Beratung bei strategischen Fragestellungen in einem internationalen Umfeld: Dank der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wird deine interkulturelle Kompetenz gestärkt.
3. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat lernst du zu verhandeln und auf Augenhöhe zu kommunizieren.
4. Du unterstützt bei der Entwicklung von Konzepten zu HR-Themen und analysierst interne Prozesse. Die der Recherche und Aufbereitung von Daten zur Entscheidungsunterstützung fördert Dein strategisches Denken und das Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge.
Qualifikationen:
5. Studium mit Bezug zum Personalmanagement (BWL, Psychologie, Management o.ä.)
6. hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
7. gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise sowie schnelles Auffassungsvermögen
8. sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (PowerPoint, Word, Excel)
9. gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Für morgen und übermorgen.
Damit Sie bei der Arbeit und zu Hause Ihr Bestes geben können, bieten wir flexible Arbeitsregelungen für alle in jeder Rolle an.
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Bewerbungsende: 04.10.2025
Referenznummer: JR6135955
Kontakt: Miranda Iglesias
Programme
Human Resources (Corp Intern)
Job Posting Date
19 Sept 2025; 00:09