Job Description
Unser IT-Team hat Großes vor!
Aktuell arbeiten wir an einer Vielzahl spannender IT-Projekte und planen bereits weitere innovative Vorhaben. Deine Aufgabe wird es sein, das IT-Team zu koordinieren, die Projektumsetzung zu planen und zu steuern.
* Führung, Steuerung und Koordination eines interdisziplinären Software Development Teams
* Entwicklung strategischer Planungen sowie Kapazitäts- und Budgetplanung
* Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen für das Management
* Mitbestimmung der technologischen Ausrichtung des Unternehmens
* Identifikation und Implementierung neuer, zukunftsweisender Technologien
* Sicherstellung der Einhaltung von internen Prozessen und Technologiestandards
* Kontinuierliche Optimierung der Unternehmensprozesse und Unternehmensabläufe
* Aktive Mitgestaltung von Change- und Transformationsprozessen
* Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Stakeholdern, von der Anforderungsanalyse bis zur Projektumsetzung
* Abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
* Fundierte Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsprojekten, sowohl klassisch als auch agil
* Erfahrung in der IT Software Entwicklung und im Umgang mit den gängigen Sprachen (z.B. Java oder JavaScript)
* Erste Erfahrungen mit der Guidewire Insurance Suite sind von Vorteil
* Ausgeprägte Kenntnisse in IT-Architektur und der Optimierung komplexer Softwaresysteme
* Führungserfahrung und Fähigkeiten zur disziplinarischen Leitung
* Kenntnisse aus den Bereichen Release-Management und Software Development Lebenszyklus, inklusive Business Analyse
* Team- und Motivationsfähigkeit
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Spanischkenntnisse von Vorteil
Flexibles & hybrides Arbeiten:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen sowie zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
* 39-Stundenwoche
* Flexible Arbeitszeiten und hybrides Modell: Ein Mix aus Präsenz- und Mobilarbeit – so wie es Dein Arbeitsgebiet hergibt.
Weiterbildung & Karriere:
* Verti Welcome Day und gezielte Einarbeitung
* Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen über unsere Verti Academy
* Arbeiten in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns
Gesundheit & Wohlbefinden
* Firmeneigenes Fitnessstudio und diverse Sport- und Gesundheitsangebote (u.a. Massage- und Physiotherapieangebot, Betriebsarzt, aktive Pausengestaltung)
* Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz für Präsenzzeiten
* Teamevents wie z.B. Teilnahme an Laufveranstaltungen, regelmäßige Volunteering-Aktionen, After Works, etc.
Vielfalt & Nachhaltigkeit:
* Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und stehen für Diversität und Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind herzlich willkommen. Gender Pay Gap? Nicht bei Verti!
* Anspruch auf einen Sozialtag pro Jahr zur Ausübung des privaten, ehrenamtlichen Engagements
* Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen - aktuell fokussieren wir uns darauf klimaneutral zu werden.