Wir suchen vielleicht ja genau Sie ab sofort als Hotelmanager (m/w/d) in unserem extrem #fancy DORMERO Strandapartments Rügen.
Sie haben Lust, das Richtige zu tun, sich selbst zu verwirklichen und an neuen Herausforderungen zu wachsen? Das Ganze meistern Sie mit einer ordentlichen Portion #Fancyness, viel Humor und etwas Ehrgeiz?
Dann bewerben Sie sich noch heute und gehen mit uns den nächsten Schritt - vorzugsweise in roten Schuhen...
#TASKS
1. Unsere Gäste & der operative Bereich stehen bei Ihnen an erster Stelle
2. Sie sind immer da, wo der Bär steppt, und können gar nicht anders als überall mitzumischen
3. ein gewisses Gespür für die Auswahl passender Bewerber ist gegeben
4. Sie lieben es ihre Mitarbeiter einzuarbeiten & zu motivieren
5. Ob leger oder streng - Sie schaffen es alle Mitarbeiter des Hotels abzuholen
6. mit Zahlen jonglieren tut Ihnen persönlich gut, dabei erreichen Sie dennoch Ihr Budget
7. Sie denken gerne um die Ecke, behalten dabei aber die Standards im Fokus
8. Qualität hat nicht nur Ihr Auftreten, sondern auch Ihr Hotelumfeld
#SKILLS
9. Sie sind ein Abenteurer mit Köpfchen und viel Herz
10. erste Berufserfahrung aus der Hotellerie / Gastronomie
11. idealerweise sehr gute Deutsch - & Englischkenntnisse
12. Sie bleiben freundlich, auch wenn es mal stressig ist
13. Sie packen gerne mit an und möchten was bewegen
14. eine (angehende) Führungspersönlichkeit mit Vorbildfunktion
15. Teamspirit ist Ihnen genauso wichtig wie uns
16. sehr viel Lust & Leidenschaft für Ihre neue Aufgabe
#fancy DORMERO Facts
17. junges, sehr -liches und aufgeschlossenes Team
18. noch mehr tolle Chancen innerhalb der Company
19. #fancy Mitarbeiterbenefits nicht nur in unseren Hotels
20. ein wirklich außergewöhnlicher Arbeitsplatz
21. Smartphone, Laptop und flexible Arbeitszeitgestaltung
22. Tattoos und Piercings? Bei uns auch als Hotelmanager kein Problem
#NEUGIER geweckt?
Dann senden Sie uns einfach schnellstens Ihre Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung & Ihrem Wunsch-Startdatum per E-Mail an .
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Unternehmen verbundenen Kosten, nicht übernehmen.