Sie suchen Sicherheit und Top-Benefits bei einem der bekanntesten Markenhersteller Deutschlands?
Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Traditionsunternehmen der Lebensmittelbranche, suchen wir am Standort Grafschaft (Region Bonn / Bad Neuenahr-Ahrweiler) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Industriemechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in unbefristeter Festanstellung.
Ihre Benefits:
* Direkte Festanstellung, keine Zeitarbeit!
* Freizeit: 30 Tage Urlaub, zusätzliche freie Tage, bezahlte Feiertage am 24. und 31.12.
* Gehalt: 50000€-55000€/Jahr PLUS Schichtzulagen im 3-Schicht System
* Weihnachts- und Urlaubsgeld, Bonuszahlungen, Altersvorsorge, Zuschuss für ÖPNV.
* Gesundheit: Gesundheitsbonus bis 600 €, Sportangebote, JobRad, Rückenprogramme
* Naschflatrate, Personalrabatt, günstige Kantine, Kaffee
Ihr Aufgabenbereich:
* Instandhaltung: Sie führen Wartungs- und Reparaturarbeiten an hochmodernen Produktions- und Verpackungsanlagen durch.
* Störungsbehebung: Durch zielgerichtete Fehleranalysen identifizieren Sie Schwachstellen und stellen den reibungslosen Produktionsfluss sicher.
* Optimierung: Sie wirken aktiv bei der Inbetriebnahme neuer Anlagen sowie bei technischen Umrüstungen mit.
* Fertigung: Sie stellen Maschinenbauteile und -gruppen selbstständig her und montieren diese in die technischen Systeme.
Ihre Qualifikation:
* Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss als Industriemechaniker, Mechatroniker, Schlosser, Anlagenmechaniker oder Maschinen- und Anlagenführer (m⁠/⁠w⁠/⁠d).
* Berufserfahrung: Praxiskenntnisse in einem produzierenden Industriebetrieb
* Fachkenntnisse: Sicherer Umgang mit Pneumatik, Hydraulik und Schweißen sowie Grundkenntnisse in der Zerspanungstechnik
* Einsatzbereitschaft: Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System sowie gelegentliche Samstagsarbeit/Bereitschaftsdienste
Interessiert? Ihre Bewerbung bitte!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.