Aufgaben und Ziele
Die Verantwortung für SAP SuccessFactors-Projekte mit Fokus auf Employee Central und Talent Management liegt bei Ihnen. Sie übernehmen die Projektverantwortung, einschließlich der Zeit-, Budget- und Ressourcenplanung. Um erfolgreich zu sein, leiten Sie und entwickeln Sie Ihr Projektteam. Sie erstellen überzeugende Kundenangebote und führen Pitches durch. Ihre Aufgabe besteht darin, die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Stakeholdern zu koordinieren. Dabei stellen Sie sicher, dass die Qualität und der Erfolg der Implementierung gewährleistet sind.
Fähigkeiten und Qualifikationen
Zurücklegen können Sie mindestens acht Jahre Berufserfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld. In diesem Bereich haben Sie bereits drei Implementierungsprojekte in Employee Central und/oder Talent-Modulen geleitet. Darüber hinaus besitzen Sie eine SAP SuccessFactors-Zertifizierung in Employee Central und Talent Management sowie eine Projektmanagement-Zertifizierung. Im Vertrieb verfügen Sie über Erfahrung, insbesondere in der Angebotserstellung und Kundenpräsentation. Sie verfügen außerdem über Führungserfahrung und können Teams motivieren und steuern. Deutsche und englische Sprachkenntnisse auf C1-Niveau stehen Ihnen zur Verfügung.
Vorteile und Chancen
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung an, einschließlich unserer interne Akademie und "Design yourself"-Programme. Diese umfassen Inhouse-Coaching und Mentoring. Darüber hinaus steht Ihnen ein völliger Zugang zu allen Weiterbildungsmöglichkeiten von uns zur Verfügung.
Mehr als nur Arbeit
Unsere Kernarbeitszeiten, 30 Urlaubstage und unser Hybrid-Work-Modell helfen Ihnen dabei, Ihr Leben flexibler zu gestalten. Wir bieten verschiedene Maßnahmen im Bereich Mental Health an, die Ihre mentale und körperliche Gesundheit stärken. Besonders toll ist es, sich auf unsere Team- und Firmenevents freuen zu können.