Für ein Maschinenbauunternehmen mit 130 Mitarbeitern in der Oberpfalz suchen wir zum professionellen Aufbau der HR-Abteilung sowie als Sparringspartner für die Geschäftsführung einen Leiter Personal (m/w/d).
Leiter Personal (m/w/d)
In dieser Schlüsselposition führen Sie ein engagiertes HR-Team mit dem Ziel, eine positive, produktive Unternehmenskultur zu fördern, Vertrauen und Verantwortungsbewusstsein zu stärken sowie HR-Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Sie sind erste Ansprechperson für die Geschäftsführung, die Führungskräfte und die Mitarbeitenden und bringen Ihre Expertise in Bereichen wie Talententwicklung, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und Führungskräfte-Coaching ein. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung vor Ort setzen Sie die die HR-Strategie um - im Einklang mit den Unternehmenszielen und den Bedürfnissen des Standorts.
Ihre Aufgaben:
* Übernahme einer aktiven Rolle im Führungsteam des Standorts
* Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu grundlegenden HR-Themen
* Verantwortung für die Durchführung zentraler HR-Prozesse
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
* Berufserfahrung im Personalwesen sowie fundierte operative Personalkenntnisse
* Leidenschaft für das, was sie tun– verbunden mit Verantwortungsbewusstsein und Innovationsfreude
* Kommunikationsstärke, Offenheit und ein Gespür für Menschen
Was Sie bekommen:
* Gestaltungsfreiheit
* Flexibles Arbeiten – familienfreundlich und anpassbar
* Und das Umfeld? Lebensqualität pur.
So geht es weiter:
Schicken Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email und nennen uns 1-2 freie Termine für ein kurzes Telefonat.
Email: babette.woldt@trova.consulting; Mobil: 0176-21255416
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