Ihre Aufgaben:
1. Gestaltung des pädagogischen Alltags
2. Erziehung, Bildung und Förderung der Kinder auf der Grundlage der aktuellen gesetzlichen Vorlage und pädagogischen Konzeption der Einrichtung
3. enge Zusammenarbeit mit allen am Prozess Beteiligten
4. gruppenübergreifendes Arbeiten zur Umsetzung des offenen Konzeptes
5. Mitgestaltung eines wachsenden Hortes
Das bringen Sie mit:
6. eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Freude, die Kinder auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu fördern
8. Lust, eigene Ideen und Talente mit einzubringen
9. Offenheit für neue pädagogische Ansätze und die Bereitschaft, kreative und innovative Ideen in den Arbeitsalltag zu integrieren
10. gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständiges Arbeiten, um den Tagesablauf im Hort effektiv zu gestalten
11. Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kindern, Eltern und dem Team sowie die Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen
12. Erfahrung und Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Eltern, inklusive Elternabenden und Beratungsgesprächen
Das erwartet Sie:
13. attraktive, tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG7)
14. Jahressonderzahlung
15. Fachkraftzulage
16. zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
17. Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
18. finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
19. 30 Tage Urlaub
20. 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
21. umfangreiches Onboarding Programm
22. bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
23. Fort- und Weiterbildung
24. Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
25. exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
26. Fahrrad-Leasing