IT-Teamleiter (w/m/d) gesucht - Für unseren Kunden, ein Industrieunternehmen mit Sitz in München, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Teamleiter (w/m/d).
Bei der Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden. Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei.
Robert Half ist seit über 75 Jahren weltweit an über 300 Standorten erfolgreich im Anbieten von individuellen Personaldienstleistungen. Experten bei Robert Half vermitteln Sie aus Leidenschaft und mit spezifischem Fachwissen für die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, IT, Legal und im kaufmännischen Bereich. Dabei steht das menschliche Miteinander für uns an erster Stelle. Professionalität, Ehrlichkeit, Integrität und Diversity sind die Basis unseres Denkens und Handelns.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.
Unser Kunde bietet
1. Home-Office Möglichkeit
2. Erfolgsbeteiligung
3. Lebens- und Rentenversicherung sowie weitere sozialen Leistungen
4. Firmenwagen
Ihre Aufgaben als IT-Teamleiter (w/m/d)
5. Strategische und operative Leitung der internen IT-Abteilung
6. Fachliche und disziplinarische Führung von aktuell zwei IT-Mitarbeitern (w/m/d)
7. Perspektivische Verantwortung für weitere Kollegen (w/m/d) an neuen oder bestehenden Standorten
8. Betreuung und Weiterentwicklung von OT-Systemen, Microsoft 365, ERP (Navision) und MDM-Lösungen
9. Steuerung von IT-Projekten
10. Einführung und Optimierung von IT-Sicherheitsstandards und Change-Management-Prozessen
11. Harmonisierung und Vernetzung der IT über alle Standorte hinweg
Ihr Profil
12. Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung oder der stellvertretenden Leitung einer IT-Abteilung, idealerweise im industriellen Umfeld
13. Kenntnisse in OT-Systemen und produktionsnaher IT
14. Sehr gute Microsoft 365 und IT-Security Kenntnisse
15. Gute Kenntnisse im Mobile Device Management sowie den ERP-Systemen
16. Berufserfahrung mit Change-Management-Prozessen
17. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
18. Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke sowie eine strategische Denkweise