Deine Rolle
Als Teamleitung HR Digitalisierung bist du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Optimierung von HR-Prozessen, Systemintegration und Datenflüssen. Du leitest ein breites Spektrum an Projekten und Initiativen, um die Effizienz und Effektivität unserer HR-Funktion zu steigern.
Deine Aufgaben
• Zentrale Ansprechperson für unsere Fachbereiche bei allen Fragen rund um HR-Systeme (z. B. SAP HCM, SuccessFactors)
• Leitung und Weiterentwicklung deines Teams
• Schnittstellenmanagement zwischen HR und IT zur Sicherstellung reibungsloser System- und Prozessabläufe
• Verantwortung für den operativen Betrieb und die Weiterentwicklung der Zeitwirtschaft sowie des Berechtigungsmanagements
Dein Profil
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR- oder IT-Umfeld, idealerweise mit Projektverantwortung
• Führungserfahrung sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen wie SAP HCM oder SuccessFactors
• Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten im Umgang mit internen Stakeholdern und dem Management
Unser Angebot
Bei uns profitierst du nicht nur von einem Umfeld, in dem du Innovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogramm bereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Pate sorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und der Region ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannst du von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme und Managementtrainings entdecken.