Ihre Aufgaben
1. Planung: Steuerung und Weiterentwicklung des bestehenden Planungsprozesses „rollierende Liquiditätsplanung“ für die Gesellschaften der ETO GRUPPE
2. Reporting und Controlling: Erstellung regelmäßiger Reports zu Cash-Flow, Finanzierungskosten und Risikopositionen für das Management sowie Reporting an Darlehensgeber
3. Finanzierung: Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung zur Strukturierung von Finanzierungsbausteinen, Verhandlung von Leasingverträgen sowie laufendes Monitoring und Administration der bestehenden Finanzierungen
4. Cash Management: Operative Steuerung der Zahlungsströme, Cash Pooling und Zahlungsverkehr sowie Factoring, operative Disposition von liquiden Mitteln für die deutschen Gesellschaften
5. Systeme und Prozesse: Bedarfsorientierte und konzeptionelle Entwicklung von Tools und Prozessen im Bereich Treasury und Cash Management
Ihr Profil
6. Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung z.B. der Fachrichtung Betriebswirtschaft, vergleichsweise kaufmännische Ausbildung, Bankfachwirt oder Betriebswirt (m/w/d)
7. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finance eines international agierenden Industrieunternehmens, gerne mit erster Führungserfahrung wünschenswert
8. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
9. Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine hohe Zahlenaffinität sowie einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Business-Warehouse-Lösungen (BI-Systemen)
10. Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft, sowie Führungskompetenz
11. Organisationstalent und Planungsfähigkeit, sowie eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
12. Sicherer Arbeitsplatz in einem Stiftungsunternehmen
13. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
14. Mitarbeiterrabatte für viele Produkte und Freizeitangebote
15. Geförderte Betriebliche Altersvorsorge
16. Stark unterstützte Vermögenswirksame Leistungen
17. Ausreichende Parkplätze vorhanden
18. Gesundheits- und Sportangebote über HANSEFIT
19. Unbefristeter Arbeitsvertrag
20. Individuelle Weiterbildungsangebote zum Beispiel im Rahmen der ETO-Academy
21. Vergünstigtes Essen in der Betriebskantine
22. Wasserspender
23. Gesundheitsvorsorge und medizinische Beratung durch Betriebsarzt