Fachkraft für Personalverwaltung
Mit einem Schritt in Richtung Innovation begann unsere Reise. Heute entwickeln wir als unabhängiges Unternehmen eigene Systemlösungen für Industrie, Handwerk und Büro.
Unsere Lösungen bereichern die Arbeit in einer Vielzahl von Branchen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Ihre Unterstützung im Werk Hamburg.
Arten der Beschäftigung: Teilzeit - bis 30 Std. / Woche
* Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung der Mitarbeitenden unter Berücksichtigung der betrieblichen, tariflichen und gesetzlichen Regelungen und den jeweils gültigen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
* Eigenständige Übernahme der Verwaltung aller wichtigen Daten & Dokumente der Mitarbeitenden in SAP (HCM).
* Steuern und Überwachen des HR-Prozesses im Rahmen des Employee-Life-Cycles (z.B. Onboarding, Offboarding, Vertragsmanagement)
* Durchführung von Bescheinigungs- und Berichtswesen sowie Unterstützung bei Auswertungen von HR-Kennzahlen
* Ansprechperson für die Themen rund um Arbeitszeiten, Abwesenheiten und allgemeine Fragen
* Eigenständige Pflege der Bewerbermanagementdatenbank
Ihr Engagement wird unsere Zukunft bestimmen.
Hochqualifizierte Mitarbeiter sind das A und O für unser Unternehmen. Die Zusammenarbeit mit ihnen gestalten wir maßgeschneidert und fördern die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter durch flexible Arbeitszeitmodelle und modernste Büroräume.
Wir bieten Ihnen eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Autonomie und Eigenverantwortung. Dies gilt besonders für diese Stelle.
In diesem Job könnten Sie arbeiten: * Berlin, Deutschland; * Dortmund, Deutschland; * Frankfurt am Main, Deutschland; * Hannover, Deutschland; * Köln, Deutschland; * Leipzig, Deutschland; * München, Deutschland; * Stuttgart, Deutschland.
Lassen Sie uns gemeinsam erfolgreiche Projekte entstehen! ,
Infos zu unseren Firmenprinzipien finden Sie auf unserer Unternehmenswebsite.
Ausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau und/oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld. Gute Kenntnisse in SAP (HCM) und bevorzugt auch in Success Factors. Routinierte Umgang mit MS Office. Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Personengruppe: Fachkräfte, Anforderungsprofil: Frauen und Männer ab 18 Jahren werden ausgewählt, Fähigkeit zur wechselweisen Kommunikation, Herausforderung der schnellen Komplexität, Bedeutung der Notfallplanung
Aufgrund der Branche gehören bestimmte Qualifikationen dazu: ausreichendes Sprachniveau (muss nicht perfekt sein), sichere Verschlüsselung. Entscheidend ist Ihre Zieleinstellung.
Schicken Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an die verantwortliche Ansprechperson.
Nach dem Praktikum kommen viele Studierende bei uns vorbei. Es bietet uns Gelegenheit, neue Talente kennenzulernen und erste Kontakte herzustellen. Wir freuen uns auf Ihre Antwort und wünschen viel Erfolg bei Ihrer Suche!
Informieren Sie sich über weitere Möglichkeiten der beruflichen Förderung oder anderweitige attraktive Angebote.
Der Aufgabenbereich dieser Position beinhaltet.
Suchen Sie einen neuen Arbeitsplatz? Sehen Sie sich unsere aktuellen Jobs an!
Wir laden Sie ein, sich auf unserem Seite spontan zu bewerben. Deshalb fahren Sie einfach los, wenn es passt.
Zur Personeninformation erhalten Sie mehr Informationen.
Gemeinsam möchten wir langfristig, aber schnell erfolgreich sein. Treten Sie uns bei!
Hier finden Sie weiterführende Informationen zu unserer Firma.
Bewerbungen können jedoch nur direkt an uns geschickt werden.
Einflüsse bei Planungsvorgängen, aktuelle Aktivitäten usw.
Weitere Aussagen.
Reisen innerhalb Deutschlands und im Ausland möglich. Gerne können wir dieses Angebot diskutieren.
Flexibilität notwendig. Eine Schwierigkeit ist gleichzeitig eine Chance. Mit Begeisterung angehen.
Wenn Interesse besteht, bitte melden Sie sich bei mir persönlich per Telefon oder E-Mail.
Aktueller Status: keine Angabe.
Wir gehen eine faire und partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kunden ein.
Angaben zu Körpersprache treffen keinen besonderen Sinn.
Jedes Jahr bitten wir alle Mitarbeiter, ihre Ziele und Fortschritte in schriftlicher Form festzuhalten.
Verantwortungsbewusstsein in allen Bereichen.
Mit diesen Schritten wollen wir aktiv werdende Karrieren fördern.
Maßgeblich werden dabei kulturelle Aspekte sein.
Weitere Antworten finden Sie in jedem Interviewtermin.
Kommunale Finanzdienstleistung.
Wir unterstützen verschiedene Initiativen. Wenn interessiert, dann ohne Bindung.
Voraussetzung für diese Stelle ist.
Wie Sie sehen haben wir genug Standorte. Da gibt es viele andere Vorteile.
Nach folgendem Modell organisieren wir regelmäßig Workshops.
Wir bieten optimal geeignete Arbeitsbedingungen an.
Ein formaler Schulabschluss ist nicht nötig.
Die Inhalte dieser Seite wurden zuletzt aktualisiert am 25.07.2024.
Bestimmte Aspekte müssen beachtet werden. Umgesetzt werden sollen diese Ausfuhrpunkte von jeder Person, die die entsprechenden Fachkenntnisse hat.
Wir beschäftigen viele Menschen unterschiedlicher Nationalität.
Wir zeigen unsere Einzigartigkeit durch unsere Produkte und Services.
Die Informationspflicht nach § 13 TMG:
Da dies ein Projekt ist, muss man entscheiden, ob man teilnehmen möchte. Ich kann keine Garantie geben, dass ich erfolgreich werde. Unsere Idee ist, qualifiziertesten Kollegen ein starkes Gefühl der Selbstachtung zu bieten.
Das sind Beispiele für solche Vorhaben.
Grundsätzlich gibt es keine offizielle Auswahlentscheidung.
Freiwillige Mitgliedschaft in Vereinen möglich.
Mitgliedergruppen.
Vielen Dank für Ihr Interesse an unserem Unternehmen.
Hier finden Sie nähere Informationen zum Thema.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Immer wenn etwas passiert, sprechen wir darüber.
Es lohnt sich zu fragen, ob sie noch gebraucht werden.
Internationale Kooperation wichtig.
Aus sicherheitsrelevanten Gründen verbieten wir das Tragen von Schuhen mit Spikes in unserer Firma.
Die Implementierung soll basieren auf weitreichenden rechtlichen Grundlagen.
Probleme stellen die besten Chancen dar, neue Dinge zu lernen. Genau wie die neuesten Trends und fashion-trends.
Technologieneutral bleiben.
Anhand unseres Know-how profitieren sie von größtmöglichem Wohlstand.
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Personallisten erstellen und Filtern.
Der politische Willkommenstrakt ist kein erfreulicher Ort. Das zeigt gerade mal, was die Teams alles leisten können.
Bis hierhin die Tipps aus verschiedenen Quellen.
Auch private Urlaube sind angesagt.
Oftmal benötigt man dorthin Hilfe, falls Du auf deine Bedürfnisse achtest.
Alle werden immer optimistischer.
Ich bin auch sehr zufrieden mit meinem Job.
Job fand meine Meinung nie heraus.
Mit diesem Fall möchten wir Sie darauf hinweisen, dass, insbesondere bei hohen Hitzetagtemperaturen, schwierige Wochen vorbeikommen können.
Aber auch die fünf Sinne helfen uns beim Miteinander leben.
Verantwortlich für alle Fragen und Änderungen.
Seien Sie flexibel und offen gegenüber neuen Ideen. Sie brauchen eine gute Konzentration, wenn Sie etwas erreichen wollen. Immer wieder gut.
Mit freundlichen Grüßen,
Lisa Fuchs
HR-Beraterin
Ihr Engagement hilft uns, unsere Ziele besser zu erreichen.
Beachten Sie bitte die Datenschutzbestimmungen.
Firmenportrait zu lesen.
Überzeugend sollte der Test davon überzeugen, dass die Option richtig ist.
Das bedeutet alle Details auf allen Leitungsebenen.
Sicherheit ist eine Hauptforderung in unserem Unternehmen.
Wir nutzen unbequeme Informationen für technologische Standards.
Sehr geehrter Herr/Frau