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Leitenden mitarbeiter im bereich der neuropsychologie

Dortmund
Johanniter-Unfall-Hilfe
Mitarbeiter
Inserat online seit: 26 Juli
Beschreibung

Leitenden Mitarbeiter im Bereich der Neuropsychologie (m/w/d)

1. Am Rombergpark 42, 44225 Dortmund
2. ab sofort
3. Vollzeit, 38,5

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen leitenden Mitarbeiter im Bereich der Neuropsychologie (m/w/d) in Vollzeit (38,5

Ihre Aufgaben

Ihr Aufgabengebiet umfasst die Behandlung von Patienten mit neurologischen und orthopädischen Erkrankungen und beinhaltet:

4. Führung, Neuausrichtung und Weiterentwicklung der neuropsychologischen Abteilung
5. Neuropsychologische Diagnostik und Therapie im Hinblick auf die Bewältigung von häuslichen und beruflichen Anforderungen
6. Psychologische Beratung und Psychoedukation
7. Angehörigenarbeit
8. Selbständiges Arbeiten im psychologischen und interdisziplinären Team

Ihr Profil

9. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Fach Psychologie (Diplom- oder Masterabschluss)
10. Berufliche Voraussetzung (wünschenswert): Approbation als ärztlicher Psychotherapeut oder Approbation als psychologischer Psychotherapeut oder approbierter Psychotherapeut mit abgeschlossener Weiterbildung zum Fachpsychotherapeuten für Erwachsene
11. Interesse an der Leitung von PsyRena Gruppen
12. Praktische Erfahrung in der neuropsychologischen Diagnostik und Therapie
13. Weiterbildung zum Klinischen Neuropsychologen (GNP) (m/w/d) wünschenswert
14. Psychotherapeutische Kenntnisse und Erfahrungen in der Schmerztherapie wünschenswert
15. Strukturiertes und leistungsorientiertes Arbeiten
16. Freundlichkeit, kompetentes Auftreten und Teamfähigkeit


Unser Angebot

17. Mitarbeit in einem motivierten, erfahrenen und kollegialen Team
18. Interdisziplinäres Arbeiten in einer sehr spezialisiert ausgestatteten Fachklinik
19. Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung sowie der Umsetzung guter Ideen
20. Vergütung nach BAT-KF
21. Betriebliche Altersvorsorge über die KZVK
22. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
23. Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen sowie Zuschläge für Dienste an Feiertagen sowie am Wochenende
24. Regelmäßige Teamsitzungen
25. 30 Tage Jahresurlaub
26. Mitarbeiterrabatte in der Cafeteria
27. Gute Verkehrsanbindung
28. Eine Umgebung, die einen hohen Freizeitwert sowie Lebensqualität bietet

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