Pflegedienstleitung (w/m/d) hospiz schöneberg-steglitz

Möchten Sie ein Team führen, das schwerkranke Menschen und ihre Angehörigen in einer der wichtigsten Lebensphasen begleitet?

In unserem stationären Hospiz Schöneberg-Steglitz schaffen wir einen Ort der Würde, Achtsamkeit und liebevollen Zuwendung. Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d), die unser gemeinsam entwickeltes Leitbild trägt und im Alltag für alle erlebbar macht.

Ihre Aufgaben – mit Herz, Kompetenz und Haltung

• Fachliche Leitung der Pflege im stationären Hospiz sowie Sicherstellung einer würdevollen, palliativen Versorgung
• Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess : von der Aufnahme über Planung, Durchführung, Dokumentation bis zur Evaluation
• Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams – inklusive Dienstplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Organisation und Koordination des Hospizalltags sowie enge Zusammenarbeit Ärzten, Ärztinnen, Therapeuten, Therapeutinnen und Ehrenamtlichen
• Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Pflegestandards
• Zentrale Ansprechperson für Gäste und Angehörige in Fragen der Pflege, Begleitung und Abschiedsgestaltung
• Umsetzung unseres Leitbildes gemeinsam mit Ihrem Team – ein Arbeiten auf Augenhöhe, getragen von Menschlichkeit und Fachlichkeit

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d), Altenpflege (m/w/d) o.ä.)
• mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Hospiz- oder Palliativbereich
• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) nach SGB XI (mind. 460 Std.)
• Palliative Care-Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• hohe Identifikation mit dem Hospizgedanken
• Wertschätzender, empathischer Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an Teamarbeit

Wir bieten

• Einstiegsgehalt zwischen 4.297,23 € und 4.803,42 €, zzgl. 300,00 Euro Hospiz-Zulage bei Vollzeit
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. & 31.12. als bezahlte Freistellung
• betriebliche Alterszusatzvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jubiläumsgratifikationen
• gesundheitsfördernde Angebote
• interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Prämienprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern