Möchten Sie ein Team führen, das schwerkranke Menschen und ihre Angehörigen in einer der wichtigsten Lebensphasen begleitet?
In unserem stationären Hospiz Schöneberg-Steglitz schaffen wir einen Ort der Würde, Achtsamkeit und liebevollen Zuwendung. Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d), die unser gemeinsam entwickeltes Leitbild trägt und im Alltag für alle erlebbar macht.
Ihre Aufgaben – mit Herz, Kompetenz und Haltung
* Fachliche Leitung der Pflege im stationären Hospiz sowie Sicherstellung einer würdevollen, palliativen Versorgung
* Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess : von der Aufnahme über Planung, Durchführung, Dokumentation bis zur Evaluation
* Führung, Begleitung und Weiterentwicklung des Pflegeteams – inklusive Dienstplanung und Einarbeitung neuer Mitarbeitender
* Organisation und Koordination des Hospizalltags sowie enge Zusammenarbeit Ärzten, Ärztinnen, Therapeuten, Therapeutinnen und Ehrenamtlichen
* Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Qualitäts-, Hygiene- und Pflegestandards
* Zentrale Ansprechperson für Gäste und Angehörige in Fragen der Pflege, Begleitung und Abschiedsgestaltung
* Umsetzung unseres Leitbildes gemeinsam mit Ihrem Team – ein Arbeiten auf Augenhöhe, getragen von Menschlichkeit und Fachlichkeit
Ihr Profil
* abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) (Gesundheits- und Krankenpflege (m/w/d), Altenpflege (m/w/d) o.ä.)
* mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Hospiz- oder Palliativbereich
* erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Leitende Pflegefachkraft (m/w/d) nach SGB XI (mind. 460 Std.)
* Palliative Care-Weiterbildung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
* hohe Identifikation mit dem Hospizgedanken
* Wertschätzender, empathischer Umgang mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationskompetenz sowie Freude an Teamarbeit
Wir bieten
* Einstiegsgehalt zwischen 3.990,00 € und 4.460,00 €[1], zzgl. 300,00 Euro Hospiz-Zulage bei Vollzeit
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* 30 Tage Jahresurlaub, 24.12. & 31.12. als bezahlte Freistellung
* betriebliche Alterszusatzvorsorge mit 4,6% Arbeitgeberzuschuss
* Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Jubiläumsgratifikationen
* gesundheitsfördernde Angebote
* interne und externe Fortbildungs- sowie berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Prämienprogramm „Mitarbeitende werben Mitarbeitende“
* exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
[1] Hinweis zur Vergütung:
Zum 01.01.2026 werden die Gehälter angepasst. Die in dieser Ausschreibung genannten Einstiegsgehälter beziehen sich auf das Jahr 2025. Sobald die neuen Entgelte vorliegen, wird die Ausschreibung entsprechend aktualisiert.