Aufgaben und VerantwortungAls Regionale Leiter übernehmen Sie die strategische Führung eines regionalen Bereichs in einem erfolgreichen Einzelhandelsunternehmen. Ihre Hauptaufgabe ist es, den Umsatz zu steigern und die Effizienz der Filialen zu verbessern.Ihre Arbeit umfasst die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams von 20 bis 40 Mitarbeitern. Sie müssen in der Lage sein, Mitarbeiter zu entwickeln und ausbilden sowie deren Leistung ständig zu verbessern.