Als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/-in sind Sie ein wichtiger Bestandteil unseres Teams in der Personalabteilung.
In diesem Rollen ist Ihre Aufgabe die selbständige, termingerechte und eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung inkl. aller Nebenarbeiten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Gesichtspunkten.
Sie sind die Ansprechperson für Mitarbeitende in allen relevanten Fragestellungen der Abrechnung und sind verantwortlich für die Erfassung, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
Außerdem sind Sie für die Abwicklung von Ein- und Austritten sowie für die Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens zuständig.
Daneben sind Sie die Ansprechperson in allen Fragen zum Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie für Krankenkassen, Behörden und Ämter.
Qualifikationen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Entgeltabrechnung von Vorteil
* Selbständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
* Verschwiegenheit und Loyalität
* Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Hohes Engagement und ausgeprägte Serviceorientierung
* Kenntnis der gängigen MS-Office-Programme
Vorteile
* Mitarbeit in einem Verband mit einer Vielzahl an sozialen Dienstleistungen und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
* Eine sichere Arbeitsplatz mit Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
* Nach abgeschlossener Einarbeitung besteht die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Zu 100% vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Rente vergleichbar mit dem öffentlichen Dienst in Bayern sowie Beihilfeleistungen
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Fachgebiet wie auch zu den Themen Spiritualität und Gesundheit und ein betriebliches Gesundheitsmanagement
* 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und ein weiterer Freistellungstag
* Dienstbefreiungen für kirchliche (Familien-)Feiern und Exerzitien
* Regelmäßige gemeinschaftliche Veranstaltungen innerhalb der Dienstgemeinschaft
* Fahrrad-Leasingangebot vom Arbeitgeber
* Zeitwertkonto zum Ansparen von Auszeiten während und am Ende der beruflichen Tätigkeit
* Einkaufsvergünstigungen durch Mitgliedschaft in Einkaufsverbünden