Was Sie bei uns tun
* Forschungsarbeit auf dem Gebiet der faserverstärkten Kunststoffe
* Engagierte Weiterentwicklung des Forschungsfelds und fachlicher Austausch mit weiteren Forschungsgruppen
* Akquise, Leitung und Bearbeitung von FuE-Projekten mit Industrie- und Forschungspartnern
* Promotion im Rahmen des DFG-Sonderforschungsbereichs/Transregio DediGrad in Zusammenarbeit mit der TU Chemnitz,
Schwerpunkt: Herstellung gradierter Faserverbundstrukturen im Pultrusionsverfahren
* Entwicklung, Konstruktion und Auslegung faserverbundbasierter Leichtbaustrukturen
* Materialmodellierung und Prozesssimulation mit Fokussierung auf die Pultrusionstechnologie
* Modellabgleich mit experimentell gewonnenen Ergebnissen
* Weiterentwicklung des Pultrusionsverfahrens
* Dokumentation der Forschungsergebnisse in Zwischen- und Abschlussberichten sowie Präsentationen in Fachaufsätzen, bei Projekttreffen und auf Fachkonferenzen
Was Sie mitbringen
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Universitätsdiplom), vorrangig im Bereich Leichtbau mit verstärkten Kunststoffen oder einer verwandten Studienrichtung
* Erfahrungen im Bereich Bauteilentwicklung und Simulation sind von Vorteil
* Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Mechanik & Rheologie von Kunststoffen
sind von Vorteil
* Idealerweise erste Erfahrung im wissenschaftlichen Projektgeschäft
* Bereitschaft und persönliche Voraussetzungen zur Promotion im Themenfeld Pultrusion
* Offene und neugierige Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und eigenständiger Arbeitsweise sowie analytischen Fähigkeiten
* Kommunikationsstärke sowie Freude an interdisziplinärer Teamarbeit und kreativen Lösungen
* Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift
* Bereitschaft zu eintägigen und gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen
Was Sie erwarten können
* Möglichkeit zum Austausch mit Fachkolleg*innen innerhalb des Instituts und der Fraunhofer-Gesellschaft
* Freiraum und Verantwortung
* Möglichkeit zur Promotion ("Promotion mit Fraunhofer" an einer Universität)
* Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine individuell zugeschnittene Personalentwicklung (z. b. interne und externe Bildungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Förderung von Frauen in der Forschung, potenziellen Führungskräften oder besonders motivierten Mitarbeitenden)
* Work-Life-Balance und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Betriebliche Altersvorsorge
* Tariflicher Urlaubsanspruch
* Fringe Benefits in Form von Rabatten über Corporate Benefits
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet, eine längere Zusammenarbeit wird angestrebt. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und kann auch in Teilzeit besetzt werden. Anstellung, Vergütung und Sozialleistungen basieren auf dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich kann Fraunhofer leistungs- und erfolgsabhängige variable Vergütungsbestandteile gewähren.
Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft.