Der Caritasverband Frankfurt e. V. ist Träger von einem großen ambulanten Pflegedienst im Stadtgebiet Frankfurt am Main. Wir arbeiten mit einem prozessorientierten Pflegeverständnis und fördern die Eigenständigkeit der Pflegebedürftigen auch durch Anleitung und Beratung. Pflegenden Angehörigen bieten wir verschiedene Unterstützungsmöglichkeiten an. Zu der Abteilung Gesundheit Pflege Teilhabe gehören neben dem Pflegedienst auch die stationäre Pflege.
Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main.
Menschen stärken. Wege finden.
Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht.
Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen.
Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte:
Hauswirtschaftskraft (m/w/d) in der ambulanten Pflege in Voll- oder Teilzeit (15 bis 39 Wochenstunden)
Your Tasks
1. Unterstützung von hilfebedürftigen Menschen bei der selbständigen Lebensführung
2. Durchführung von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und Reinigungstätigkeiten im häuslichen Umfeld
3. Leistungserfassung mittels Smartphone
Our Expectations
4. ausgeprägte Kundenorientierung, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
5. Führerschein Klasse B einschließlich Fahrpraxis zwingend erforderlich, da die Tätigkeit regelmäßige Fahrten zu den Kund*innen beinhaltet
6. gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
7. Empathie und Fürsorglichkeit
8. gute kommunikative Fähigkeiten
What We Offer
9. eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes
10. ein gutes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
11. qualifizierte Einarbeitung und fachliche Unterstützung
12. ein engagiertes und kompetentes Team
13. ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einer sich weiterentwickelnden Einrichtung
14. vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
15. Vergütung in Anlehnung an den TVöD Entgeltgruppe 2
16. Jahresarbeitszeitmodell
17. 30 Tage Urlaub
18. Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse
19. Fahrradleasing
20. ein subventioniertes Deutschlandticket