Leitung einer Filiale
* Die Leitung einer Filiale ist verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation eines Teams aus 20-40 Mitarbeitern.
* Routinierte Analyse der zentralen Kennzahlen führt zu Optimierungen der Arbeitsabläufe und stetigen Verbesserungen der Leistung der Filiale.
* Sicherstellung der Umsetzung unserer Filialkonzepte sowie Gewährleistung von erstklassiger Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und hoher Servicequalität in der Filiale.
* Führungskraft mit gutem Beispiel voran: 'auf der Fläche' selbst mit anpackt.
* Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeiter stehen ganz oben auf der Agenda.
Anforderungen und Qualifikationen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.