Referenzcode: 14304 Gesellschaft: TÜV Rheinland Group Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Sie nehmen die Aufgaben der Stellvertretung des Leiters/der Leiterin der Technischen Prüfstelle (TPL) wahr und übernehmen im Abwesenheitsfall alle Aufgaben. Zudem unterstützen Sie den/die TPL in der Wahrnehmung der Aufgaben laut KfSachVG Sie übernehmen Schulungen zu speziellen Themen und Fachbereichen. Sie sind verantwortlich für die Planung und Durchführung von Erfahrungsaustauschen mit Genehmigungsbehörden sowie mit Internen. Betreuung von Pilot Projekten, ggf. in Abstimmung mit Behörden und Herstellern. Sie sind Fachansprechpartner*in für Fahrerlaubnisthemen für aaSoP und die Fahrlehrerverbände in NRW. Fachliche und sachverständige Unterstützung der Rechtsabteilung bzw. der den TÜV. Rheinland vertretenden Rechtsanwälte. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum amtlich anerkannten Sachverständigen ohne Einschränkung der Befugnisse ist zwingend erforderlich sowie mehrjährige Berufserfahrung in dieser Funktion Umfangreiche Kenntnisse der organisatorischen Abläufe einer Technischen Prüfstelle Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit, hohe Motivation und Durchsetzungsfähigkeit Erfahrung im Qualitätsmanagement oder anderen über das tägliche Basisgeschäft hinausgehenden Themenbereichen, interne Projekte und / oder Erfahrungen als Auditor sind hilfreich Erste Führungserfahrung ist von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.