GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln in der Abteilung Administration, Team Personal eine*n
Referent*in für Personalgewinnung
(Entgeltgruppe 10 TV-L, 60% Arbeitszeit, befristet bis zum 31.05.2027 als Elternzeitvertretung)
Die Themen der auf Mannheim und Köln verteilten Administrationvon GESIS sind Organisation, Personal, Recht, Drittmittel, Vergabe, Vertrieb, Hausverwaltung und Finanzen. Die Administration hilft den Wissenschaftler*innen des Instituts, ihre Ziele unter Berücksichtigung der finanziellen und rechtlichen Rahmenbedingungen zu erreichen.
Zentral für den Erfolg von GESIS ist qualifiziertes Personal. Als Referent*in für Personalgewinnung koordinieren Sie alle Aktivitäten rund um Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement und Onboarding zentral für das Institut und entwickeln sie weiter.
Ihr Aufgabengebiet:
1. (Weiter-)Entwicklung, Umsetzung und Monitoring von Konzepten für Personalgewinnung
2. Recherche, Einführung, Betreuung und Evaluation nationaler und internationaler Instrumente und Kanäle für Personalgewinnung
3. Begleitung des gesamten Personalgewinnungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferentinnen, den Führungskräften, dem Team Kommunikation, den Betriebsräten, den Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung
4. Bewerbungsmanagement und Ansprechperson für Bewerber*innen auf Deutsch und Englisch
5. Unterstützung des Teams bei Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen
Ihr Profil:
6. Ein abgeschlossenes einschlägiges Bachelorstudium, z.B. Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personal (oder vergleichbare Qualifizierung)
7. Eigenständige, praxisorientierte Arbeitsweise und exzellente Kommunikationsfähigkeit
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
9. Wünschenswert: Erste Berufserfahrung im Bereich Personal
10. Vorteilhaft: Grundkenntnisse einschlägiger arbeitsrechtlicher Regelungen
Wir bieten:
11. Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem freundlichen Team
12. Förderung Ihrer Kompetenzen durch strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmaßnahmen
13. Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Regelungen zum mobilem Arbeiten und Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern
14. Ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni
15. Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
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