Ihre Aufgaben
* Verantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen relevanten Bereichen der Gehaltsabrechnung
* Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP HR
* Beratung und Unterstützung in arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen
* Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in SAP HR sowie in der Personaleinsatzplanung
* Mitwirkung an der Erstellung des Jahresabschlusses
* Unterstützung bei der Anfertigung monatlicher Auswertungen und Berichte, z. B. zur Vollkräfteübersicht
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mindestens drei Jahren Erfahrung
* Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht
* Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sinn für Prioritäten
* Sicherer Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln sowie sehr gute MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel, Word, Outlook)
* Kenntnisse in SAP von Vorteil