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Fachprüferin/fachprüfer für soziale und personalführung

Konstanz
beBeeKompetenz
Sozial
Inserat online seit: 21 August
Beschreibung

Jobbeschreibung

Das Landratsamt Konstanz ist ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.

Unser Referat für Örtliche Prüfung verantwortet die Finanzkontrolle innerhalb des Landratsamtes und stellt sicher, dass die Verwaltung ihre Aufgaben rechtmäßig, sparsam und wirtschaftlich erfüllt.


Tätigkeitsschwerpunkte

* Prüfung der Jahresabschlüsse des Landkreises nach § 110 GemO
* Durchführung von Schwerpunktprüfungen in verschiedenen Fachbereichen einschließlich qualifzierter Beratung

Wir suchen zum Aufbau eines starken Teams. Eine Fachprüferin oder ein Fachprüfer (w/m/d) wird für die Fachgebiete Sozialrecht und Personalrecht gesucht.


Verantwortlichkeiten

* Leitung von Schwerpunktprüfungen in Ihrem Prüfgebiet
* Erstellung der Prüfungsberichte und Kommunikation mit den geprüften Fachbereichen
* Erarbeitung und Pflege eingeständiger Checklisten als Grundlage für die Schwerpunktprüfungen
* Beteiligung bei konzeptionellen Fragen in Ihrem Prüfgebiet und der Erstellung der Prüfungsplanung
* Beratung der Verwaltung des Landkreises in Ihrem Prüfgebiet

Um diese Position zu besetzen, benötigen wir:

* Die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mindestens einem der genannten Prüfgebiete
* Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
* Alytisches Denken, sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

* Unebefristete Vollzeitstelle mit Bezahlung bis Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO BW
* Flexibles Arbeiten: Vollzeit oder Teilzeit mit 50%, Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich
* Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld
* Zusätzliche Leistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Leistungsprämie und Jahressonderzahlung

Ein idealer Kandidat sollte über Kompetenz und Engagement verfügen.

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