Operativer Vertriebsleiter Energiewirtschaft
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Bielefeld Startdatum: sofort Referenznummer: 830346/1
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Über das Unternehmen
1. Der Mandant entwickelt und produziert hochwertige elektronische Stromzähler und Kommunikationslösungen für Netz- und Messstellenbetreiber in Deutschland
Aufgaben
2. Betreuung und Ausbau der Key Accounts (Netzbetreiber, Stadtwerke, Energieversorger)
3. Führung und Weiterentwicklung eines vierköpfigen Teams im Innen- und Außendienst
4. Umsetzung der Unternehmens- und Vertriebsstrategie zur Stärkung unserer Marktposition
5. Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Branchenevents
6. Kontinuierliche Optimierung des Kundenstammes und der Verkaufsstrategien
7. Einführung und Verbesserung effizienter Prozesse gemäß Best Practices
8. Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung zur Markteinführung neuer Lösungen
9. Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
Profil
10. Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder Qualifikation als Techniker und fundierte Erfahrung im technischen Vertrieb
11. Erste Führungserfahrung ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
12. Profunde Erfahrung in einer Vertriebsfunktion, idealerweise in der Energie- oder Messdienstleistungsbranche
13. Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick sowie überzeugendes Auftreten
14. Unternehmerisches Denken, Hands-on-Mentalität sowie Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
15. Gute Englischkenntnisse und hohe Reisebereitschaft
16. Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
Benefits
17. Möglichkeit zum Einstieg in eine Führungsposition – auch ohne fundierte Führungserfahrung
18. Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
19. 30 Tage Urlaub
20. Einer großzügigen Regelung für Sonderurlaub ( Umzug, Geburt, Hochzeit etc.)
21. Einer fairen Regelung zum mobilen Arbeiten
22. Regelmäßigen Gesundheitstagen mit jeweils wechselnden Schwerpunktthemen
23. Ein attraktives Grundgehalt in Verbindung mit einer vom Unternehmenserfolg abhängigen allgemeinen Bonusregelung
24. Individuelle Prämienregelungen ( für besondere Leistungen)
25. Eine betriebliche Altersversorgung (bAV)
Gehaltsinformationen
26. Ein attraktives Grundgehalt in Verbindung mit einer vom Unternehmenserfolg abhängigen allgemeinen Bonusregelung