Stellenzweck
* Strategisch gestalten: Sie entwickeln die Bereichsstrategie kontinuierlich weiter und arbeiten eng mit dem Führungsteam zusammen
* Geschäftsmodelle optimieren: Sie monitoren eigenverantwortlich bestehende Geschäftsmodelle und Prozesse im Umfeld erneuerbarer Energien, identifizieren Marktchancen und -risiken und erarbeiten fundierte Handlungsempfehlungen
* Markt & Regulatorik im Blick behalten: Sie beobachten selbstständig den Energiemarkt sowie regulatorische Entwicklungen, identifizieren relevante Trends und übersetzen diese für Mainova
* Trendanalyse vertiefen: Sie beurteilen die Implikationen technologischer, politischer und wirtschaftlicher Trends auf bestehende Geschäftsmodelle und -prozesse
* Innovation vorantreiben: Sie leiten eigenständig Ideen zur Geschäftsfeldentwicklung ab, generieren neue Konzepte, präsentieren diese und geben Empfehlungen zur Umsetzung und Priorisierung in der Bereichsstrategie
* Wissen transferieren: Sie koordinieren verantwortungsvoll das Verbändemanagement und stellen einen strukturierten Wissenstransfer im Bereich sicher
* Netzwerk stärken: Sie steuern externe Dienstleister und bauen ein relevantes Netzwerk zur Geschäftsfeldentwicklung auf und pflegen dieses
* Themen eigenständig verantworten: Sie entwickeln fachspezifische Themen der Abteilung weiter und übernehmen eigenverantwortlich Sonderthemen
Das sollten Sie mitbringen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschafts, Ingenieur, Energie, Umwelt oder Politikwissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im Bereich der Geschäftsfeldentwicklung sowie ein Grundverständnis des Energiemarkts und Erneuerbarer Energien
* Digitalkompetenz und souveräner Umgang mit modernen Tools und digitalen Arbeitsweisen
* Sehr gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten, um mehrere Themen parallel zielgerichtet zu steuern
* Starke Team- und Kollaborationsfähigkeit zur konstruktiven Gestaltung bereichsübergreifender Zusammenarbeit
* Hohe Eigeninitiative und Engagement, kombiniert mit der Bereitschaft, sich kontinuierlich neues Wissen anzueignen
* Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern