Im Dezernat Forschung und EU-Hochschulbüro, Technologietransfer ist folgende Stelle zum 01.02.2026 zu besetzen: Patent- und Innovationsmanagement (EntgGr. 13 TV-L, 100 %) Die Stelle ist bis zum 31.12.2030 befristet und angesiedelt im Teilprojekt «Leibniz Entrepreneurship and IP Impact Initiative« des LUH-weiten Projekts «LIFT - Global Inspirations for Local Transformation». Die LUH verknüpft erkenntnisorientierte Forschung mit praktischer Anwendung des gewonnenen Wissens. Dazu werden geeignete Forschungsergebnisse in die Verwertung gebracht, um die Weiterentwicklung zu innovativen Produkten und Dienstleistungen zu ermöglichen. Im Rahmen des Projekts LIFT liegt der Schwerpunkt darauf, das Beratungsangebot für Forschende zum Schutz und Transfer von Forschungsergebnissen auszubauen, um das Transfer- und Impact-Potenzial der Forschung bestmöglich nutzbar zu machen. Ihre Stelle im Überblick Sie arbeiten im Team des IP-Managements an der Gestaltung und Umsetzung der hochschulinternen Prozesse zur Erfassung und Verwertung von geeigneten Forschungsergebnissen sowie der Weiterentwicklung der Transfer- und der Patentstrategie. Dabei sind Sie Ansprechperson für die Forschenden mit dem Schwerpunkt urheberrechtlich schutzfähige Werke (Software, Hardware-Designs, Forschungsdaten). Die Beratung der Forschenden bei der Wahl geeigneter Lizenzen unter Berücksichtigung der verschiedenen Verwertungsziele auf dem Spektrum zwischen Open Access und kommerzieller Nutzung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Dabei arbeiten Sie eng zusammen mit dem Team des Forschungsdaten-Managements und dem Gründungsservice starting business. Sie wirken an der Sensibilisierung und Qualifizierung der Forschenden zum Thema Schutzrechte und Innovation mit und entwickeln entsprechende Fortbildungsangebote. Wen suchen wir? Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem technischen oder naturwissenschaftlichen Fach, ggf. haben Sie auch eigene Forschungserfahrungen sammeln können. Sie besitzen eine Affinität für neue Technologien und Markttrends. Kenntnisse und Erfahrungen auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes und des Patent- und Urheberrechtswesens, des Innovationsmanagements und des Technologietransfers, insbesondere im Hochschulumfeld, sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung. Wünschenswert sind vertiefte Kenntnisse der Software-Lizenz-Landschaft einschließlich Open Source-Lizenzen. Es ist von Vorteil, wenn Sie bereits Erfahrung in der Beratung von Forschenden gesammelt haben. Sie arbeiten zielorientiert und bringen das Team mit innovativen und kreativen Ideen voran. Sie verfügen über sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikations- und Interaktionsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache sowie über gute organisatorische Fähigkeiten. Sehr gute Kenntnisse der Standard-Office-Software und Werkzeuge zur Online-Zusammenarbeit werden vorausgesetzt. Wir suchen eine kommunikative und engagierte Person, die gerne strukturiert und teamorientiert arbeitet. Durch unsere Netzwerktätigkeiten fallen Dienstreisen an. Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? eine intensive Einarbeitung, bei Bedarf auch eine qualifizierte Weiterbildung zum Thema Patente und IP ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld an einer IP-starken Hochschule, in dem Sie Ihre innovativen Ideen einbringen und in die Tat umsetzen können Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen. Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben. Weitere Hinweise Für Auskünfte steht Ihnen Herr Wilker (Telefon: 0511 762-5724, E-Mail: helge.wilker@zuv.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 09.11.2025 in elektronischer Form an E-Mail: dezernat4@zuv.uni-hannover.de oder alternativ postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Dezernat Forschung und EU-Hochschulbüro, Technologietransfer Herr Helge Wilker Brühlstraße 27, 30169 Hannover http://www.uni-hannover.de/jobs Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: https://www.uni-hannover.de/de/datenschutzhinweis-bewerbungen/Wirtschaftsingenieurwesen Physik Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Wirtschaftsingenieurwesen Chemie Biologie Physik Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management Universität Teilzeit Vollzeit