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Postdoc physik, chemie - batterieforschung (m/w/d)

Garching bei München
Technische Universität München (TUM)
Physiker
Inserat online seit: 17 Februar
Beschreibung

Die Technische Universität München betreibt mit der Forschungs-Neutronenquelle Heinz Maier-Leibnitz (FRM II) in Garching bei München eine der leistungsfähigsten und modernsten Neutronenquellen weltweit. Als Serviceeinrichtung für die Wissenschaft und Dienstleister für die Industrie nehmen wir eine Spitzenstellung im Bereich der Forschung mit Neutronen und deren technischer Nutzung ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wissenschaftler (Postdoc) für die Batterieforschung (m/w/d) in Vollzeit (40 h/Woche). Sie nutzen Analysemethoden wie Neutronendiffraktion, Röntgendiffraktion und Neutronentiefenprofilanalyse zur Charakterisierung von Li-Ionen Batterien und/oder deren Komponenten (insbesondere Elektroden) und den Einfluss des Elektrolyten. Je nach Aufgabenstellung werden weitere Methoden wie SAXS, WAXS, SANS oder PGAA zum Einsatz kommen. In diesem interdisziplinären Projekt liegt der Fokus auf dem Verständnis und der Optimierung von Elektrolyten für Hochenergie Lithium-Ionen Batterien. Folgende Schwerpunkte sind vorgesehen: strukturelle XRD Bestimmung und elektrochemische Charakterisierung (Halbzellen) der Kathoden (single-crystal) Mid-Ni High voltage NMC, Ni > 90) Neutronentiefenprofilmessungen und PGAA an Elektroden mit und ohne angepasster Elektrodenstrukturen Operando Diffraktion und komplementäre Neutronenmethoden an 18650-Zellen mit optimierten Elektrolyten und Elektroden Untersuchung des thermischen Einflusses auf die Elektroden mittels Diffraktionsmessungen mit Neutronen Das Konsortium besteht aus den Partnern TUM (FRM II, TEC, ESS und iwb) und den Firmen E-LYTE, VARTA Microbattery, V4SMART, STIHL und assoziierten Partnern nexeon und BASF Neben der Nutzung der Forschungs-Neutronenquelle hat unsere Gruppe Zugang zu einem Labor zur Charakterisierung von Batterien (Röntgendiffraktion, Mikroskopie, DSC, Impedanzspektroskopie). Die Zellen/Komponenten werden von Kooperationspartnern hergestellt und uns zur Verfügung gestellt. Geplanter Projektstart ist der 01.06.2026. Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/M.Sc.) in Physik, Chemie, Materialwissenschaften oder Kristallographie mit Promotion, verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse und bringen Erfahrung im Projektmanagement mit. Darüber hinaus sind fundierte Kenntnisse in der Diffraktion mit Rietveld Analyse (am besten mit Neutronen) oder in der Kleinwinkelstreuung erforderlich. Ebenso sollten Sie über gute Kenntnisse in der Elektrochemie von Batterien verfügen. Sie begeistert die Zusammenarbeit mit Kollegen aus interdisziplinären Bereichen. Wir erwarten eine engagierte und selbständige Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit, Flexibilität und eine ausgeprägte Bereitschaft, sich in neue Fragestellungen einzuarbeiten. Gerne geben wir auch qualifizierten und sehr engagierten Berufseinsteigern eine faire Chance. Nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet erhalten Sie von Dr. habil. Ralph Gilles, Tel.: 49 89 289 14665 Der hohe Sicherheitsstandard unserer Einrichtung erfordert die atomrechtliche Zuverlässigkeit der Beschäftigten. Dazu werden entsprechende Überprüfungen durchgeführt. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeit, 30 Urlaubstage pro Jahr und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL). Als Mitarbeiter oder Mitarbeiterin des FRM II können Sie von vielen weiteren Angeboten der TUM profitieren: Gesundheitsangeboten der TUM TUM Hochschulsport Umfangreiche TUM-interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kinderbetreuung der TUM (nach Verfügbarkeit) sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Die Stelle wird nach TV-L vergütet und ist zunächst auf 3 Jahre befristet. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen erfolgt Eingruppierung in Entgeltgruppe E13. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die TUM strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich begrüßt.

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