Job Description
Ihre Rolle
In dieser Position übernehmen Sie die strategische Betreuung und Weiterentwicklung definierter Key Accounts im Bereich Compressor & Vacuum. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Fachbereichen sichern Sie nachhaltiges Wachstum, starke Kundenbeziehungen und eine erfolgreiche Zusammenarbeit über internationale Einheiten hinweg.
Ihre Herausforderung
1. Key Account Verantwortung für Kunden im Bereich Compressor & Vacuum und Unterstützung der Tochtergesellschaften im Rahmen des globalen Key Account Managements
2. Strategische Vertriebsplanung und Geschäftsentwicklung zur Förderung des Wachstums im Einklang mit den europäischen und globalen Zielen
3. Aufbau neuer Kundenbeziehungen und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Erreichung der Umsatz- und Margenziele
4. Entwicklung und Umsetzung der Kundenstrategien sowie Steuerung der Angebote im Vergabeverfahren
5. Sicherstellung eines profitablen Wachstums gemäß Strategie (nominierter Geschäftsumsatz, Profitabilität des akquirierten Geschäfts und Trefferquote)
6. Verwalten der Verkaufsaktivitäten für den verantwortlichen Kundenstamm - bestehende oder neue Kunden - sowie Pflege positiver und langfristiger Beziehungen
7. Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Fachbereichen, u.a. im Rahmen der Akquise von Neugeschäft und bei Entwicklungsprojekten
8. Sicherstellung einer langfristig starken Kundenbindung im bestehenden Serien- und Servicegeschäft
9. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Gewährleistung des Wissenstransfers innerhalb der Vertriebsorganisation
Ihr Profil
10. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Engineering, Business Administration oder vergleichbar
11. Berufserfahrung: Mindestens 3 bis 5 Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Vertrieb, vorzugsweise im Umfeld des Marktsegmentes Industrie
12. Fachkompetenz: Erfahrung im technischen Vertrieb oder Engineering, vorzugsweise fundierte Kenntnisse im Bereich der Filtration oder/und dem Marktsegment Kompressoren & Vakuumpumpen
13. Sprachkenntnisse: Fließende und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
14. Persönlichkeit:Sehr gute Verhandlungs-, Kommunikations- und KonfliktmanagementfähigkeitenDurchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten sowie TeamfähigkeitReisebereitschaft
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
15. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
16. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
17. Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit von der Position) sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
18. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
19. Betriebsrestaurant
20. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
21. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
22. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladesäulen mit firmeneigenem Ladetarif
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