Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
1. Vorbereitungs- und Abschlussarbeiten an Lokomotiven
2. Fehlersuche an Antrieb, Laufwerk, Bremsen sowie Kommunikations- und Sicherheitseinrichtungen inkl. Meldung von Abweichungen
3. Kontrolle und Ergänzung von Betriebsmitteln und Betriebsstoffen
4. Rangierfahrten in Bahnhöfen und Gleisanschlussanlagen inkl. Zugbildung und Zugauflösung
5. Maßnahmenmanagement bei Abweichungen vom Regelbetrieb und bei Störungen inkl. Notrufabsetzung
6. Anwendung besonderer Regelungen beim Transport außergewöhnlicher Güter
7. Bedienung von Sicherheits-, Funk- und Serviceeinrichtungen in Lokomotiven
8. Bedienung von Bahnsicherungsanlagen
9. Kundenbetreuung vor Ort und Unterstützung bei der Abfertigung von Sendungen
10. Abstimmung von Rangierfahrten mit Stellen des Infrastrukturbetreibers
11. Betriebssicherheitsprüfung von Lokomotiven und Güterwagen (Schäden/Mängel an Antrieb, Laufwerk, Untergestell, Zug- und Stoßeinrichtungen, Bremsen)
12. Durchführung von Bremsproben
13. Wartung und Pflege von Lokomotiven und Güterwagen
14. Aufgaben im Notfallmanagement bei Bedarf
15. Erkennung, Meldung und Handhabung von Gefahrensituationen
16. Zusammenarbeit mit Transportplanern
Fachliche Anforderungen
17. Erfüllung der Voraussetzungen und Anforderungen an Eisenbahnbetriebsbedienstete gemäß § 22 BOA NRW oder als Betriebsbeamte gemäß EBO
18. Abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner im Betriebsdienst oder abgeschlossene Ausbildung zum Rangierlokführer
19. Eisenbahnfahrzeugführerschein Klassen 1 bis 3 gemäß VDV-Schrift 753 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur oder Triebfahrzeugführerschein Klasse A gemäß TfV
20. VDV 714 für das Befahren nicht öffentlicher Infrastruktur oder gesundheitliche und psychologische Tauglichkeit gemäß TfV
21. Kenntnisse im Arbeitsschutz sowie in Unfallverhütungsvorschriften
22. Kenntnisse zu Arbeitszeitgesetzen und relevanten Betriebsvereinbarungen
23. Kenntnisse zu betrieblich-technischen Regelwerken und Streckenregelwerken des jeweiligen Infrastrukturbetreibers
24. Erfahrung in der Durchführung von Bremsproben und Prüfungen an Fahrzeugen/Güterwagen
25. Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem
26. Sichere Deutschkenntnisse
Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
27. Qualitätsbewusstsein bei Prüf- und Rangierprozessen
28. Eigenverantwortliches Handeln im Regel- und Störungsbetrieb
29. Prozessdisziplin bei Sicherheits-, Funk- und Notfallabläufen
30. Abstimmung im Team mit Transportplanung und Infrastrukturbetreiber
31. Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Betriebsmitteln, Fahrzeugtechnik und Sicherheitsvorgaben
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
32. Exklusiv für diese Stelle: 1.000 € Willkommensprämie (als monatlicher Bonus on top)
33. Nutzung der Siemens-Kantine
34. Parkplatz auf dem Werksgelände
35. Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
36. Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
37. Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
38. Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
39. Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
40. Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
41. Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
42. Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
43. Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
44. Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €