Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD.
Wir setzen seit Jahren entscheidende Impulse und innovative Akzente in den Bereichen Entwicklung, Fertigung und Vermarktung von Instrumenten und Software für chemische Analysenlabors (HPLC – High Performance Liquid Chromatography). Das Know-how unserer hochqualifizierten Mitarbeiter trägt wesentlich zu unserem wirtschaftlichen Erfolg bei und ermöglicht uns somit, unseren Standort in Germering bei München kontinuierlich auszubauen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams am Standort Germering einen
Ein Tag im Leben:
1. Disziplinarische und fachliche Leitung eines Teilbereichs innerhalb der Abteilung Manufacturing Engineering
2. Durchführung regelmäßiger Projekt- und Mitarbeiter Performance-Reviews (PMD) anhand aussagekräftiger Metriken (KPIs) sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des gesamten Teams
3. Koordination und Leitung von technischen Änderungsprojekten, Design Transfer Projekten im Rahmen von Produktneueinführungen (NPDI) sowie Optimierungsprojekten im Bereich Engineering und Operations
4. Gewährleistung einer reibungslosen projekttechnischen Betreuung und Überführung neuer, innovativer Produkte von der Entwicklung in die Produktion (NPDI), sowie Überwachung von technischen Änderungen im Rahmen des gesamten Produktlebens-zyklus (PLM)
5. Optimierung, Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen im Bereich Engineering Change- und Master Data Management in Abstimmung mit allen relevanten Abteilungen
6. Förderung und Intensivierung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit
7. Steuerung und Überwachung der Umsetzung von technischen Projekten mit Hilfe des Projektmanagement-Tool Projektron und dem PLM-Tool Agile
8. Kompetenter Ansprechpartner der Bereiche Life Cycle Engineering, Manufacturing Engineering, R&D, Einkauf, Auftragsabwicklung, Produktion, Lager, Quality Control, Planung bei änderungsbezogenen und strategischen Fragen
9. Aktive Teilnahme an und Steuerung von Prozessoptimierungsprojekten (PPI, KVP)
Der Schlüssel zum Erfolg:
Ausbildung
10. Abgeschlossenes Ingenieurs- oder naturwissenschaftliches Studium, im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Physik oder Chemie mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
Erfahrung
11. Profunde nachweisbare Führungserfahrung in einer People-Management- oder Leadership-Rolle
12. Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Projekt-, Change- oder Engineering Change Management
13. Nachweisbare Führungskompetenzen, idealerweise im Bereich Projekt- oder Change-Management
14. Fundierte, belegbare Erfahrung im Projektmanagement oder eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung wünschenswert
15. Tiefgehende Kenntnisse in Engineering-Change-Prozessen, Produktstruktur- und Stücklistenmanagement sowie im Product Lifecycle Management (PLM) von Vorteil
16. Erfahrung im Umgang mit PLM- und ERP-Systemen (z. B. SAP, Agile, Windchill)
Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten
17. Ausgeprägtes Qualitäts- und Kundenorientierungsbewusstsein
18. Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Kennzahlen
19. Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägt strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
20. Stark ausgeprägte Zielorientierung sowie systematisches und planvolles Vorgehen
21. Hohe Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit interdisziplinären Stakeholdern
22. Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte klar und adressatengerecht aufzubereiten
23. Sicheres Auftreten, hohe Umsetzungskompetenz und Entscheidungsstärke
24. Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
25. Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen
26. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Was wir bieten
27. Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber.
28. Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen.
29. Attraktive betriebliche Altersvorsorge.
30. Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden.