Homeoffice 2-3 Tage pro Woche möglich
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Auswahl bis zum erfolgreichen Onboarding
* Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Eigenverantwortliche Betreuung von HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle
* Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Bereich HR
* Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken
* Aktive Mitarbeit in spannenden und zukunftsorientierten HR-Projekten
Ihre Qualifikation
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf operativem Personalmanagement und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen
* Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie Begeisterung für digitale HR-Systeme und deren Weiterentwicklung
* Hands-on-Mentalität: Sie packen gerne mit an und finden pragmatische Lösungen
* Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
* Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile
* New Work, flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
* Vielfältige Benefits wie z.B. Hansefit, Jobrad, Deutschlandticket, Kindergartenzuschuss und Kauf zusätzlicher Urlaubstage
* Umfassendes Onboarding- und Mentoring-Programm
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Internationales und wachsendes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und finanzieller Unabhängigkeit
Für Fragen steht Ihnen Laura Höcklin per Mail unter oder unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.