Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung: Gehälter und Löhne berechnen Arbeitszeiten, Überstunden und Zuschläge erfassen Lohn- und Gehaltsabrechnungen erstellen Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt machen Sozialabgaben und Steuern berechnen und abführen Mitarbeiterdaten pflegen (Eintritt, Austritt, Änderungen) Bescheinigungen erstellen (z. B. für Behörden) Gesetze und Tarifverträge beachten Fachliche Anforderungen: Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wünschenswert) Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit größerem Mitarbeiterstamm Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z. B. DATEV, SAP) Unser Angebot: Schneller und unkomplizierter Einstieg bei den TOP Unternehmen der Region Wir bieten eine unbefristete Anstellung Private Planbarkeit durch pünktliche Lohnzahlung Sonderzahlungen z.B. Weihnachts - und Urlaubsgeld Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Werbeprämien bis zu 250,- Euro für deine Weiterempfehlung Unser INTECMA TEAM hilft dir bei allen Fragen rund um den Job