Das Erzbistum Paderborn sucht für den Leocampus in Paderborn eine Verwaltungsleitung (m/w/d).
Die unbefristete Anstellung streben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden an. Die Tätigkeit kann ebenfalls in Teilzeit ausgeübt werden. Entstehen soll hier ein zukunftsorientiertes Modell kirchlicher Ausbildung, in dem Studierende der Angewandten Theologie und des Magisterstudiengangs Theologie, Priesteramtskandidaten sowie junge Erwachsene im christlichen Orientierungsjahr Come! Neben spiritueller Begleitung stehen vielfältige pädagogische, akademische und sozialwissenschaftliche Formate zur Verfügung, die theologische Reflexion mit konkreter Praxis verzahnen. Der Leocampus versteht sich als zukunftsgerichteter Entwicklungsraum kirchlicher Ausbildung. Verwaltungsleitung Leocampus (m/w/d)
Leiten und Führen der Verwaltung des Leocampus (unter Berücksichtigung der strategischen Ziele und der strategischen Neuausrichtung des Leocampus) zur Entlastung des Leitungsteams
Übernehmen der Finanzkoordination sowie des operativen Controllings für das Priesterseminar, das Pauluskolleg und den Leocampus sowie Ausüben der Geschäftsführung des Stiftungsrates Priesterseminar
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom FH/Bachelor) der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, Öffentliche Verwaltung oder eine Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation wie z.B. zur/m Verwaltungsfachwirt/in (AII) oder staatlich geprüfte/n Betriebswirt/in
Sie besitzen ein starkes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen verantwortungsvolle und tragfähige Entscheidungen zu treffen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv zu gestalten
Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B und bringen die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch am Wochenende und Abend sowie zu Dienstreisen innerhalb des Erzbistums mit
Sie setzen sich aktiv mit den Themen Spiritualität und Berufung auseinander und bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren
Flexible Arbeitszeitmodelle
Kita „Franz Stock“ für die Betreuung der Kinder unserer Mitarbeitenden
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
Eine Vergütung und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine überwiegend durch den Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag inkl. 30 Tage Urlaub sowie zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Vergünstigungen über die ökumenische Einkaufsplattform der Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen WGKD und SportNavi (Eigenanteil von nur 29€/Monat)
Attraktive Leasingangebote sowohl für Fahrräder und E-Bikes als auch für Autos
Ein vom Arbeitgeber bezuschusstes Jobticket (bis zu 30%) für Bus und Bahn
Kostenfreie Parkplätze in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsgebäude
Die Freistellung an 3 Arbeitstagen pro Jahr zur Teilnahme an Exerzitien
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Fragen steht Ihnen Frau Elisa Feldmann unter der Telefonnummer 05251-125 1512 gerne zur Verfügung.
Bereich Personal und Verwaltung