Unser Angebot:
1. Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven
2. Attraktiver Lohn
3. Geregelte Arbeitszeiten
4. Tarifliche Entlohnung nach GVP-Tarifvertrag iGZ/DGB
5. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
6. Persönliche Einsatzbegleitung und qualifizierte Beratung
7. Langfristiger Einsatz mit Option der Übernahme
8. Unser Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
9. Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
Ihre Orizon Pluspunkte
10. Bruttosonderzahlungen für langjährige Betriebszugehörigkeit in Höhe von bis zu 2.000€
11. Gutscheine in Höhe von 20€ bei Eheschließungen oder der Geburt/Adoption eines Kindes.
12. Nach der Probezeit einen monatlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge in Höhe von 25€.
Das Werkarztzentrum ist für Sie da und hilft bei Erkrankungen – unabhängig davon, ob diese während oder außerhalb der Arbeitszeit entstanden sind.
13. Sonderurlaub bei besonderen Anlässen (Ehefrau/eingetragene Lebenspartnerin bringt Kind zur Welt; Eheschließung/Eintragung einer eingetragenen Lebensgemeinschaft; für die Dauer staatsbürgerlicher Pflichten wie Zeugenaussagen oder Wahlen).
14. Ein ansteigender Urlaubsanspruch auf bis zu 30 Tage pro Jahr.
15. Jahressonderzahlungen in Höhe von bis zu über 800€ (abhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit).
16. Regelmäßige Gehaltsanpassungen nach Tarifvertragsverhandlungen.
Als Orizon Mitarbeiter*in haben Sie die Möglichkeit, sich für unsere Mitarbeiterangebote zu registrieren. Hierbei handelt es sich um attraktive Rabatte bei vielen namenhaften Unternehmen in Zusammenarbeit mit dem Anbieter "corporate benefits" sowie "FutureBens" (spezialisiert auf nachhaltige Unternehmen). Alles, was Sie dafür benötigen, finden Sie in unserer Orizon Connect App.
Ihre zukünftige Arbeitsstelle:
Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Unternehmen der Pharma-Branche, suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d) in Radeberg.
Ihre Aufgaben:
17. Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
18. Sichtung und Vorselektion eingehender Bewerbungen
19. Durchführung von telefonischen und persönlichen Bewerbungsgesprächen
20. Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und HR-Businesspartnerinnen bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen
21. Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien für verschiedene Zielgruppen
22. Planung, Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events, Messen und Hochschulveranstaltungen
23. Erstellung von Reportings und Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen
24. Ableitung von Maßnahmen und Empfehlungen zur Prozessoptimierung
Ihr Profil:
25. Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation
26. Erste Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing wünschenswert
27. Begeisterung für die Arbeit mit Menschen sowie sicheres und sympathisches Auftreten
28. Kommunikationsstärke im Umgang mit Bewerberinnen und internen Ansprechpartnerinnen
29. Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise
30. Kreativität, Eigeninitiative und Motivation zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen
31. Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit – auch in stressigen Phasen
32. Hohe Diskretion und professioneller Umgang mit sensiblen Informationen
33. Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Recruiting-Plattformen und MS Office
Ihr Partner:
Sie sind auf der Suche nach Ihrem Wunschjob? Orizon unterstützt Sie dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Sie den Job, der am besten zu Ihnen passt.
Orizon gehört zu den fünfzehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finden auch Sie mit uns Ihren Platz!
Ihr Partner:
Wir gehören zu den
Top-15
Personaldienstleistern
Wir haben über
90
Niederlassungen
Mehr als
6.200
Mitarbeitende