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(inhouse, 95% remote) sap successfactors beraterin / projektleitung (m/w/d) - für neueinführung sap successfactors

Pforzheim
duerenhoff GmbH
Consultant
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 9 Std.
Beschreibung

Für ein großes, öffentlich geprägtes Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in München suchen wir einen SAP HCM / SuccessFactors Consultant (gn).Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: S/4HANA ist bereits implementiert, parallel erfolgt die komplette Neueinführung von SAP SuccessFactors im Rahmen einer modernen arbeiten in einem 12-köpfigen SAP-Team, das die digitale Weiterentwicklung aktiv gestaltet und zahlreiche neue Cloud-Themen vorantreibt. Die Position bietet eine außergewöhnlich hohe Flexibilität mit bis zu 95% Home Office.



Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikationen, Wenn Sie für diese Stelle geeignet sind, dann bewerben Sie sich noch heute.
* Mitarbeit und fachliche Begleitung der SuccessFactors-Implementierung (Greenfield im HR-Umfeld)
* Betreuung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM- und S/4HANA-HR-Prozesse
* Customizing und Systemkonfiguration im HCM-/SuccessFactors-Umfeld
* Abstimmung mit HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungspartnern
* Sicherstellung eines stabilen Betriebs und Support im 2nd-Level
* Integration von Cloud-Lösungen in die bestehende SAP-Systemlandschaft
* Mitwirkung an weiteren HR-Digitalisierungsprojekten

* Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung im SAP HCM Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zu SAP SuccessFactors
* Erfahrung im Customizing sowie in der Prozessberatung
* Verständnis für integrierte SAP-Prozesse im S/4HANA-Kontext
* Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

* Unbefristete Inhouse-Position mit langfristiger Sicherheit
* Aktive Mitgestaltung xniyctf der kompletten SuccessFactors-Neueinführung
* Arbeit in einem stabilen 12-köpfigen SAP-Team
* Bereits implementiertes S/4HANA-System als technologische Basis
* Bis zu 95% Home Office
* 32 Tage Urlaub, ab dem 3. Jahr 34 Tage
* Vergütung bis ca. 75.000 € Jahresbrutto
* Betriebliche Altersvorsorge mit ca. 6.000 € Arbeitgeberzuschuss pro Jahr
* Moderne Cloud-Strategie und kontinuierliche Weiterentwicklung


Für diese Position sind Optionen für die Arbeit im Homeoffice verfügbar.

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