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Kinderpfleger (m/w/d)
(Kennziffer: KPFL KKW)
für den Gruppendienst in einer Kleinkindwohngruppe am Standort Würzburg (40 Wochenstunden)
In unserer familienähnlich gestalteten Wohngruppe leben Kleinkinder, die aus verschiedenen Gründen vorübergehend oder dauerhaft nicht bei ihren Eltern leben können. Unsere Aufgabe ist es, diesen Kindern in einem stabilen, liebevollen und entwicklungsfördernden Umfeld Sicherheit und Geborgenheit zu geben. Zentrale Elemente unserer Arbeit sind feinfühlige Beziehungsarbeit, entwicklungspsychologisch fundierte Förderung und eine enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt, Familien sowie therapeutischen und medizinischen Fachstellen.
Deine Aufgaben
- Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern im Alter von 0–6 Jahren im Alltag
- Entwicklung stabiler, verlässlicher Beziehungen im Rahmen eines klar strukturierten Gruppenalltags
- Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsstandes
- Gestaltung individueller Förderangebote im Alltag
- Enge Zusammenarbeit mit Herkunftsfamilien im Rahmen des Hilfeplans
- Begleitung von Hilfeplanprozessen und Teilnahme an Gesprächen mit dem Jugendamt
- Schnittstelle zum Allgemeinen Sozialdienst und weiteren Institutionen
- Kinderschutzbezogene Einschätzung und Mitarbeit in Schutzprozessen (z.B. §8a SGB VIII
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger (m/w/d)
- Eine wertschätzende, ressourcenorientierte Grundhaltung mit Blick auf die besonderen Bedürfnisse von Kleinkindern
- Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit Kinderschutzfragen und zur Qualifizierung im Bereich Kinderschutz (falls noch nicht vorhanden)
- Erfahrungen oder Interesse an frühkindlicher Bildung, Bindungstheorien und entwicklungspsychologischen Grundlagen
- Fähigkeit zur Strukturierung von Alltagsprozessen und empathischer Kommunikation
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und emotionale Stabilität
- Führerschein der Klasse
Wir bieten
- Ein sicheres, faires Einstiegsgehalt mit Zulagen: mind. 3.500 Euro/Monat (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Beihilfeversicherung und Zulagen
- Bezahlte Inhouse-Schulungen und externe Fort- und Weiterbildungen (z.B. im Bereich Kinderschutz)
- Unterstützung bei Qualifizierungen, z.B. Fachkraft Kinderschutz
- Regelmäßige Supervision und Fachberatung
- Kinderbetreuungszuschuss für eigene Kinder
- Flexible Arbeitszeiten im Schichtdienst (inkl. Früh-/Spät-/Wochenenddiensten)
- Gesundheitsangebote, Sportkurse und Mitarbeiterevents
- Ein engagiertes, wertschätzendes und multiprofessionelles Team
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