Zum Wohnverbund zählen das Jacob-Meyersohn-Haus in Rheine, das Wohnhaus am Friedensplatz, das Anni-Poll-Haus in Mesum, das Franz-Wolters-Haus in Neuenkirchen sowie dezentrale und ambulante Betreuungsangebote. Kurzzeitunterbringungsplätze, ein Tagesangebot für berentete Bewohner und der Pädagogische Fachdienst erweitern das Angebot.
Die Nachtwache wird für das Wohnhaus am Friedensplatz in Rheine gesucht. Am Friedensplatz leben 13 Bewohnerinnen und Bewohner, die teilweise in der Nacht Assistenz benötigen.
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Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für das Wohnhaus am Friedensplatz in Rheine eine Nachtwache (m/w/d) für bis zu 13 Nächten pro Monat zunächst befristet als Krankheitsvertretung, mögliche Anschlussperspektiven
Your Tasks
1. Assistenz in allen Belangen des täglichen Lebens, wie beispielsweise die Durchführung der Körperpflege sowie die Förderung lebenspraktischer und sozialer Fähigkeiten und Fertigkeiten, die nächtlichen Abläufe betreffend
2. Aktive Unterstützung der Leistungsberechtigten in den Möglichkeiten der Selbstbestimmung
3. Ansprechperson in der Nacht für 13 Bewohnende
4. Dokumentation in Vivendi
5. Wäschepflege
Our Expectations
6. Eine abgeschlossene Fachausbildung in Heilerziehungspflege, Altenpflege, Krankenpflege oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und zur Beziehungsgestaltung
8. Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
9. Belastbarkeit und Flexibilität
10. Eigenverantwortliches Arbeiten und die Fähigkeit zur Reflexion
11. Teamfähigkeit
12. Kompetenzen im administrativen Bereich
13. Motivation und Entscheidungsfreude
14. Sensibles, professionelles und reflektiertes Verhalten im Umgang mit Menschen mit Behinderung
What We Offer
15. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
16. Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
17. Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
18. Wertschätzendes und mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
19. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten
20. Förderung der beruflichen/persönlichen Weiterentwicklung
21. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
22. Vermögenswirksame Leistungen (VL)
23. Urlaubsanspruch von mind. 30 Tagen (bei 5-Tage-Woche)
24. Sonderzahlungen, wie z. B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
25. Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
26. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
27. Vergünstigtes Jobticket
28. Lebensarbeitszeitkonto
29. Eine Vielzahl an Vergünstigungen und diversen Benefits