Wir suchen einen engagierten HR-Partner für unsere Unternehmensstrategie.
Unser Ziel ist die kontinuierliche Verbesserung der Personalarbeit und die Steigerung des Wettbewerbsvorteils durch effektive Personalentwicklung. Als Teil unseres Kunden-HR-Teams tragen Sie dazu bei, dass unsere Unternehmensziele erreicht werden.
Aufgaben:
* Beraten und unterstützen von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen
* Umsetzen und weiterentwickeln von HR-Prozessen und -Instrumenten
* Durchführen von Personalbeschaffungsmaßnahmen
* Verantworten der Personaladministration
* Konzipieren und umsetzen von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Aktives Mitwirken an HR-Projekten und -Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Personalarbeit
Anforderungen:
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position
* Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie
* Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Was wir bieten:
* Unbefristete Festanstellung
* Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
* Attraktive und faire Bezahlung
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Vermögenswirksame Leistungen
* Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner