Ich übernehme als Fachgebietsleitung das Team Leittechnik und trage so einen wichtigen Teil zur Energiewende bei.
Das macht diesen Job für mich interessant: Mit meinem Team trage ich die Asset-Verantwortung für die Leittechnik in Umspannwerken und bei Großanlagen. Gemeinsam entwickeln wir technologische Grundsätze, zukunftsfähige Asset-Strategien und strategische Konzepte und Visionen weiter.
Meine Aufgaben:
* Eigenverantwortliche fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung im Fachgebiet Leittechnik,
* Gestaltung der Organisation, Administration und der Prozesse für das Fachgebiet,
* Visionserstellung der leittechnischen Anlagen für das virtuelle Umspannwerk im Zusammenspiel mit den anderen Assests,
* Strategische, technische und organisatorische Ausrichtung des Fachgebietes innerhalb von 50Hertz mit systemorientierter Steuerung der Leittechnik und deren Komponenten,
* Aktive Koordinierung und Steuerung in einer transparenten Entscheidungsrolle für die Leittechnik in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (z. B. Kompetenzcenter, Systemführung, Betrieb),
* Wahrnehmung der Assetverantwortung für ein zukunftsfähiges und wirtschaftliches Netzgebiet,
* Verantwortung des Anlagenportfolios im Fachgebiet für die Leittechniken in Umspannwerken / Schaltanlagen und Großanlagen (sowie deren integrierte Schutztechnik).
Meine Kompetenzen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer anderen, geeigneten Ingenieurswissenschaft,
* Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung einschließlich erster Führungsverantwortung,
* Berufserfahrung auf dem Gebiet der Sekundärtechnik / Automatisierungstechnik sowie sehr gutes Verständnis in der Stationsautomatisierung, der IT, der Netzwerk- und Nachrichtenübertragungstechnik und deren Projektumsetzung,
* Versierter Umgang mit MS-Office sowie grundlegende Kenntnisse von Betriebsmitteldatenbanken, SAP und KI-Anwendungen,
* Sehr große Aufgeschlossenheit gegenüber technischen und fachlichen Veränderungen,
* Organisationsfähigkeit und überzeugende Kommunikations- und Teamfähigkeit,
* Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten, um sich bereichsübergreifend trotz unterschiedlicher Interessenlagen auf von allen akzeptierte Lösungen zu verständigen,
* Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (C1) und gute englische Sprachkenntnisse (B2),
* Reisebereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen,
* PKW-Führerschein.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* 30 Tage Urlaub,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.