Personalsachbearbeiter: Herausforderung und Entwicklung
Sichere Position in einem leistungsstarken Team
1. Eigenverantwortliche Bearbeitung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung oder Personalaktenpflege
2. Termingerechte und eigenständige Vor- und Nachbearbeitung der monatlichen Entgeltabrechnung
3. Kompetenter Ansprechpartner der Mitarbeiterinnen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
4. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
5. Erstellung von Auswertungen und Bescheinigungen
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