Description
Wir haben eine spannende Möglichkeit für eine:n Senior Sales Intelligence Manager:in (m/w/d) bei Kraft Heinz in Düsseldorf. In dieser Position berichtest du an den Head of Field Sales Force und unterstützt diesen in strategischen und analytischen Planungsprozessen. Als echter „Enabler für profitables Wachstum“ bist du verantwortlich für die Bedarfsevaluation der Field Sales Teams und hast alle Markttrends im Blick.
Deine Aufgaben
1. Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und der Marktanteile
2. Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten, um Trends und Potenziale zu identifizieren
3. Erstellung von Verkaufsprognosen und Umsatzanalysen
4. Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifizierung von neuen Geschäftsmöglichkeiten
5. Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktmanagementteam zur Entwicklung von Verkaufsförderungsmaßnahmen
6. Schnitstellenmanagement zum Foodservice, FSF und KAM zu Entwicklung von Konzepten der internen Zusammenarbeit
7. Unterstützung des Head of Field Sales Force bei strategischen und analytischen Planungsprozessen
8. Inhaltliche Vorbereitung und Gestaltung von Meetings und Veranstaltungen z.B. Präsentationen, Sales Conventions oder Business Ziele
Dein Profi
9. Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
10. Mehrjährige Berufserfahrung im Key Account Management einer FMCG-Branche, Controlling und/ oder Category Management
11. EDV-Kenntnisse, insbesondere Excel
12. stark in Datenanalyse und Interpretation
13. Strukturierte, vertriebs- und lösungsorientierte Arbeitsweise
14. Offene und teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on Mentalität
15. Erfahrung in Finanzkennzahlen von Vorteil
16. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Berufliche Fähigkeiten
17. Durchsetzungsvermögen: Wir suchen Menschen- die sich durchsetzen und nicht so leicht aus der Ruhe bringen lassen- auch nicht- wenn sie auf Widerstand stoßen
18. Teamplayer: Zusammen mit deinen Teamkolleg:innen arbeitest du auf ein gemeinsames Ziel hin
19. Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und starke Kommunikations-Skills- um mit den unterschiedlichsten Menschen umgehen zu können
20. Analytisch : Wir sind ein sehr datengesteuertes Unternehmen - daher ist es wichtig, dass du in der Lage sind, komplexe Daten mit einem analytischen Ansatz in eine einfache Lösung zu übersetzen
Was wir bieten
21. Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem agilen Unternehmen
22. Eine marktgerechte Vergütung sowie ein dynamisches und überdurchschnittliches Bonussystem
23. Attraktive Benefits und Vergünstigungen bei vielen Partnern
24. Zahlreiche Möglichkeiten, deine Ideen umzusetzen
25. Umfangreiches Onboarding und individuelle Förderung und Coaching
26. Flexible Arbeitszeitgestaltung
Unser Einstellungsprozess
Nach der Prüfung deiner Bewerbung wirst du eingeladen- unseren Onlinetest zu absolvieren und ein erstes Telefonat mit dem Talent Acquisition Team zu führen. Wenn das positiv verläuft- führst du folgende Interviews:
27. HR Business Partner und Head of Field Sales Force
28. Sales Director und Category Customer Lead
29. Head of HR
30. Alles positiv? Dann ist alles bereit für dein Angebot!
Location(s)
Düsseldorf