Facharzt für Neurologie (m/w/d) in Stuttgart
WIR SUCHEN DICH
Für ein Krankenhaus mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort eine(n) Facharzt (m/w/d) für die Neurologie ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für Dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet Dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Dich immer kostenfrei.
Das Angebot:
* abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten in der lebendigen und attraktiven Hauptstadt Baden-Württembergs,
* zukunftsorientiertes und kreatives Arbeitsumfeld in einem modernen und innovativen Unternehmen,
* weitergehende Qualifizierung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens,
* kollegiale und kompetente Zusammenarbeit im Team,
* Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (u.a. Jobrad)
* Möglichkeit einer Unterbringung im Personalwohnheim,
* Ausgewogene Work-Life-Balance
* zahlreiche Angebote rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Mitarbeitervergünstigungen(u.a. Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel),
* Profitieren Sie außerdem von der guten Anbindung an das Nahverkehrsnetz
Deine Aufgaben:
* Als Facharzt (m/w/d) Neurologie bist Du für die Diagnostik und Therapie der Patienten in unserem MVZ zuständig
* Als hochmotivierter Teamplayer gibst Du gerne Dein Fachwissen an andere weiter
Dein Profil:
* Du bist Facharzt (m/w/d) im Bereich Neurologie
* Breite Erfahrung in der Versorgung akutneurologischer Patienten
* Patienten- und Angehörigenorientierung prägen Dein tägliches Handeln
* Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und eigenständiges Arbeiten sind für Dich selbstverständlich
* hohe Prozessorientierung und Organisationstalent prägen Deine Arbeitsweise
* Wirtschaftliches Denken, konstruktive und kooperative Zusammenarbeit innerhalb einer Abteilung und mit anderen Fachbereichen zeichnen Dich aus
Damit begeistert dich die Klinik
Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung
Betriebliche Altersvorsorge
attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
unbefristeter Arbeitsvertrag
Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis
Fort- und Weiterbildungen
Entlastendes Qualitätsmanagement