Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, unbefristet.
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
*Unser Angebot*
* Verantwortung für die Administration des Dienstplansystems Time-Office, einschließlich der Pflege von Stammdaten, Benutzerverwaltung sowie Standardkonfigurationen
* Enge Zusammenarbeit mit dem Softwareanbieter zur Sicherstellung einer regelkonformen Berechnung tariflicher und betrieblicher Vorgaben
* Zentrale Ansprechperson für dienstplanverantwortliche Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Fragen rund um Dienstplanung und Arbeitszeitmanagement
* Überwachung der Dienstplanung im Hinblick auf die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
* Übernahme der Monatsarbeiten in Zusammenhang mit der Dienstplanung und Abrechnung sowie die Auswertungen von Kennzahlen aus dem Dienstplansystem
* Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Dienstplansystems, insbesondere hinsichtlich Standardisierung, Anwendungshilfen und Nutzerfreundlichkeit
* Betreuung der Schnittstelle zum Lohnabrechnungsprogramm LOGA
*Ihre Stärken*
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder pflegerische Ausbildung
* Einschlägige Berufserfahrung im Gesundheitswesen
* Idealerweise Erfahrung in der Dienstplanung und Zeitwirtschaft
* Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie im Arbeitszeit- und Tarifrecht, insbesondere TVöD-K und TV-Ärzte/VKA
* Strukturierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
* Souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikations- und Sozialkompetenz
* Erfahrung in der Beratung und Schulung von Inhalten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen
* Ausgeprägte Teamfähigkeit und Flexibilität
*Ihre Vorteile*
* Anspruchsvolle Tätigkeit mit spannenden Projekten in einem modernen Umfeld eines Krankenhauses der Maximalversorgung
* Möglichkeit zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, insbesondere in den Bereichen Tarif- und Arbeitszeitrecht sowie zu den im Arbeitsbereich eingesetzten IT-Systemen
* Vergütung nach TVöD, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung, einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Arbeitszeitregelung durch ein Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit für "Mobiles Arbeiten"
* Entdecken Sie weitere Vorteile wie unser Deutschlandticket, Fahrrad-Leasing sowie unsere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unser betriebliches Gesundheitsmanagement unter Was wir bieten | Gesundheit Nordhessen.
*Interessiert?*Ihre Ansprechpartnerin für Fragen:
Nadin Kehler,
Stellvertretende Zentralbereichsleiterin und Teamleitung
Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement
Zentralbereich Personal
Wir freuen uns Sie kennenzulernen
Gehalt: 2.200,00€ ,00€ pro Monat
Arbeitsort: Vor Ort