Die Viridium Versicherungsgruppe ist Spezialist für das effiziente Management von Lebensversicherungsbeständen. Das bedeutet: wir erwerben Versicherungsunternehmen und ihre Vertragsbestände, integrieren sie in unsere Organisation und führen die Verträge langfristig fort. Zur Viridium Gruppe gehören die Entis Lebensversicherung, die Heidelberger Lebensversicherung, die Proxalto Lebensversicherung und die Skandia Lebensversicherung. Die Viridium Gesellschaften betreuen 3,2 Millionen Lebensversicherungsverträge und Assets in Höhe von 68 Milliarden Euro. Viridium ist damit eine der größten Lebensversicherungsgruppen in Deutschland und trägt dazu bei, dass die Lebensversicherung ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Menschen bleibt.Sie arbeiten im strategischen Herzstück unserer Lebensversicherungssteuerung. Ziel unserer Arbeit ist es, die finanzielle Stabilität und Profitabilität unserer Versicherungsunternehmen langfristig zu sichern - mit einem besonderen Fokus auf stabile Solvency II-Quoten und den Interessen unserer Versicherten.In enger Zusammenarbeit mit Bereichen wie Asset-Liability-Management, Finanzen und Steuern erstellen wir belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management. Dafür nutzen wir unser aktuarielles Hochrechnungstool (RAFM) und entwickeln szenariobasierte Projektionen für Bilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen.Diese fließen ein in die unternehmensweite Planung, die Bewertung strategischer Optionen und das regulatorische Reporting - und bilden zugleich die Basis für M&A-Bewertungen aus Solvenz- und HGB-Perspektive.Als Senior Aktuar:in im Team Steuerung Lebensversicherung entwickeln Sie fundierte Bewertungsmodelle, begleiten M&A-Prozesse und gestalten zentrale Steuerungsimpulse für den Konzern.Darum könnte dieser Job interessant für Sie seinStrategisch geprägte Rolle mit direktem Einfluss auf zentrale ManagemententscheidungenEnge Zusammenarbeit mit Expert:innen aus Aktuariat, Asset Management und FinanzenGestaltungsspielraum für kreative, ganzheitliche SteuerungsansätzeDas wären Ihre konkreten Aufgaben:Mitwirkung an strategischen Steuerungsprojekten für unsere Lebensversicherer und RückversichererAnalyse und Bewertung zentraler Kennzahlen wie Embedded Value, Solvency-II-Eigenmittel und SCRWeiterentwicklung von Managementregeln und RückversicherungslösungenErstellung und Interpretation von Hochrechnungen auf Basis aktuarieller Modelle (RAFM)Identifikation von Optimierungspotenzialen in Prozessen und StrukturenUnterstützung bei der aktuariellen Bewertung von Lebensversicherungsgesellschaften im Rahmen von M&A / Due-Diligence-ProzessenEin überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Diplom oder Master) der (Wirtschafts-) Mathematik, Versicherungsmathematik oder PhysikMehrjährige Berufserfahrung als Mathematiker:in in der Lebensversicherung mit Schwerpunkt Quantitatives Risikomanagement / Solvency II BerechnungenSehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, die Mechanik einer Lebensversicherung auch aus ökonomischer Perspektive zu durchdringen und daraus tragfähige, ganzheitliche Lösungsansätze zu entwickelnAusgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an komplexen FragestellungenFreude an interdisziplinärer ZusammenarbeitVerantwortungsbewusstsein, Neugier und ein hoher QualitätsanspruchAllgemeine IT-Affinität, Programmierkenntnisse in einer gängigen ProgrammierspracheSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2), gute EnglischkenntnisseMit einem innovativen Geschäftsmodell der etablierten Versicherungsbranche neue Wege aufzeigen. Dazu beitragen, dass die Lebensversicherung auch in Zukunft ein verlässlicher Teil der privaten Altersvorsorge für Millionen Versicherte bleibt. Gemeinsam mit Kolleg:innen, die zu den Besten ihres Fachs gehören, an interessanten und fordernden Aufgaben arbeiten. Eigene Ideen einbringen und verwirklichen. Ein freundschaftliches, kooperatives Arbeitsumfeld. Kurze Wege und schnelle, aber umsichtige Entscheidungen.Und außerdem:Vergütungspaket: Grundgehalt (12 Monatsgehälter) plus BonusHybrides Arbeitsmodell: Flexibler Mix aus 60% Homeoffice und 40% Arbeiten vor Ort40 Stunden pro Woche (in Vollzeit)30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage)Budget für die Teilnahme an externen FortbildungenInterne Lernplattform und Trainingsprogramme (z.B. Projektmanagement)Mental Health Plattform (auf Wunsch 4 Coaching-Sitzungen)Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung, 20 % Arbeitgeberzuschuss)Job-Bike LeasingParkplätze direkt am GebäudeIT-Equipment: Windows-Laptop, bis zu 2 Bildschirme, Headset, VoIP-Telefonie, MS-Teams