Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Medizinischer Technologe/Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA) Einsatzbereich Zentrallabor Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 11346 Eintritt 01.09.2024 Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet Vergütung EG 9a TV-L Rückfragen an
Dr. med. Marc Wichert
Leiter Zentrallabor
0201/723-5040
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Ihre Aufgaben
1. Durchführung von klinisch-chemischen, gerinnungsphysiologischen, hämatologischen und immunologischen Analysen
Ihr Profil
2. Abgeschlossene Ausbildung zum Medizinischen Technologen/ zur Medizinischen Technologin für Laboratoriumsanalytik (MTL) bzw. Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in (MTLA)
3. Erfahrung im o. g. Aufgabengebiet ist wünschenswert
4. Bereitschaft zur Teilnahme an Ruf- und Schichtdiensten
5. Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Freuen Sie sich auf
6. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem medizinisch-universitären Umfeld
7. Ein hochautomatisiertes, akkreditiertes Zentrallabor mit mehr als 8 Millionen Analysen im Jahr
8. Ein breites Spektrum an labormedizinischen Leistungen, u.a. auf den Gebieten der Klinischen Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Endokrinologie, Immunologie einschließlich Autoimmundiagnostik, Plasmaprotein- und Liquordiagnostik, Therapeutisches Drugmonitoring, Tumormarker, Allergiediagnostik und der molekularbiologischen Diagnostik.
9. Die Möglichkeit zur Mitarbeit bei der Versorgung der Kinderklinik PatientInnen im angegliederten vor Ort Labor der Kinderklinik
10. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Forschung und Lehre des Zentrallabors
11. Ein engagiertes und kollegiales Team in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
12. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
13. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
14. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
15. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
16. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
17. Familienfreundliche Unternehmenskult u r, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
18. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Esse
19. Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
20. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
21. Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
22. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
23. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
24. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
25. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
26. Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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